Hozirda sug'urta kompaniyalari juda ko'p bo'lishiga qaramay, hech kim avtohalokatdan sug'urta qilinmagan. Ayniqsa, xavfli sanoat korxonalarida va sog'liqqa, hatto hayotga tahdid soladigan joylarda ishlaydiganlar.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar bo'ysunuvchi sizning muassasangizda ish paytida jarohat olgan bo'lsa, darhol tibbiy yordamni ko'rsatib, uni kasalxonaga tekshirish yoki to'g'ridan-to'g'ri davolanish uchun yuboring. Hamma narsa voqea sodir bo'lgan joyda bo'lgani kabi voqea sodir bo'lgan joyda qoladimi yoki yo'qligini hal qiling. Bu nima bo'lganining to'liq rasmini aniqlashtirish uchun kerak.
2-qadam
Sizni shaxsan menejer sifatida yoki o'zingizning korxonangiz rahbariyatining boshqa har qanday vakili, davlat mehnat inspektsiyasi a'zosi, mehnatni muhofaza qilish qo'mitasi vakili, tibbiy xizmat vakillari sifatida kiritishingiz kerak bo'lgan tergov komissiyasini tuzing. Komissiyaning vazifasi voqeaning asl sababini va voqea uchun jabrlanuvchining aybdorligini aniqlashdir.
3-qadam
Guvohlardan ko'rsatmalar oling, shikastlanish xususiyati va sodir bo'lgan barcha tafsilotlarni batafsil o'rganing, tekshiruvning barcha natijalari bilan, shuningdek, ishdan bo'shatilgandan keyin xodimning tibbiy kartasi ma'lumotlari bilan tanishib chiqing. Agar sizning xodimingiz sug'urta qilingan bo'lsa, sug'urta kompaniyasiga xabarnoma yuboring.
4-qadam
Agar voqea halokatli bo'lsa, darhol prokuratura vakilini chaqirganingizga ishonch hosil qiling. Hodisa to'g'risida jabrlanuvchining qarindoshlariga xabar bering.
5-qadam
Agar shikastlanish jiddiy, guruhiy yoki o'limga olib kelgan bo'lsa, ro'yxatdan o'tkazilgandan so'ng hujjatlarni prokuratura va mahalliy hokimiyat organlariga yuboring.
6-qadam
Agar zarar oz bo'lsa, uch kun ichida komissiya o'z xulosasini berganiga ishonch hosil qiling. Og'ir jarohatlar bo'lsa, voqea sodir bo'lgan kundan boshlab 15 kundan oshmasligi kerak. Agar belgilangan muddatlarga to'g'ri kelmasa, siz komissiyaning tergov muddatini yana 15 kunga uzaytirishga haqlisiz.
7-qadam
Komissiya xulosa chiqarishi bilan jabrlanuvchini davolash uchun barcha xarajatlarni qoplang. Xodimingiz kasallik ta'tilida bo'lganida, unga nogironlik bo'yicha ish haqini ish paytida ish haqini olganligi bilan bir vaqtda va bir xil miqdorda to'lang.
