1.05.11 yildagi 255-F3-sonli Federal qonuniga kiritilgan o'zgartishlarga ko'ra, vaqtinchalik nogironlik nafaqalari va tug'ruq bilan bog'liq to'lovlar yangi usulda hisoblanadi. Rossiya Hukumatining 375-sonli qarori va Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 4n-son buyrug'i. nafaqalar to'lash uchun o'rtacha daromadlarni hisoblash muddatlari va uni hisoblash tartibi aniqlandi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Yuqoridagi qonunlarga muvofiq o'rtacha daromadni hisoblash muddati 24 oygacha oshirildi. Shuningdek, ish beruvchi hisobidan to'lanadigan kunlar soni ko'paytirildi va unga muvofiq hisob-kitob davri uchun daromadingizni barcha ish beruvchilarning guvohnomasi bilan tasdiqlash zarur bo'lgan yagona tartib tasdiqlandi. O'zgarishlar darhol bir farmondan ikkinchisiga o'tadigan, ya'ni ikkinchi farzandni dunyoga keltiradigan ayollarga tug'ruq uchun nafaqa to'lashga ta'sir ko'rsatdi. 2011 yil 1 yanvargacha ular eng kam ish haqi asosida hisob-kitob qilishlari kerak edi. O'zgarishlarga muvofiq, nafaqa hisob-kitob davri va birinchi tug'ruq ta'tilidan oldin olingan daromad asosida hisoblab chiqilishi kerak.
2-qadam
2011 yil 1 yanvardan boshlab mehnatga vaqtincha nogironlik bo'yicha nafaqa to'lash kasallik ta'tilining dastlabki uch kunida ish beruvchi hisobidan amalga oshiriladi. O'sha vaqtga qadar ish beruvchi faqat dastlabki ikki kun uchun to'laydi.
3-qadam
Shuningdek, 2011 yil 1 yanvardan boshlab nafaqalarni hisoblash limiti bekor qilindi. O'sha vaqtga qadar u 415000 rublni tashkil etdi. Hozirda hisob-kitob qilish uchun daromad solig'i to'langan 24 oy uchun haqiqiy daromad asosida hisoblash mumkin va siz xodim hisob-kitob davrida ishlaydigan yoki ishlagan barcha ish beruvchilardan to'lovni olishingiz mumkin. Hisoblash uchun eng kam miqdor eng kam ish haqi darajasida qoldi, ya'ni agar ijtimoiy nafaqalar uchun hisob-kitob yo'li bilan to'lov miqdori kamroq bo'lib chiqsa, uni eng kam ish haqi hisobiga qarab to'lash kerak.
4-qadam
Onalik nafaqasi o'rtacha 24 oylik ish haqining 100 foizini tashkil qiladi. Bolalarni parvarish qilish uchun nafaqa - 40%. Kasallik ta'tilini to'lash bo'yicha boshqa barcha hisob-kitoblar sug'urtalangan xodimning umumiy ish stajiga qarab amalga oshiriladi. 8 yillik ish staji bilan o'rtacha ish haqining 100%, 5 yoshdan 8 yoshgacha - 80%, 5 yoshgacha - 60% to'lanadi.
5-qadam
Agar 15 yoshgacha bo'lgan bolaga g'amxo'rlik ko'rsatilsa, ambulatoriya yordami uchun 10 kun, ish stajidan qat'i nazar, 11 kundan boshlab 50% ish stajiga qarab to'lanadi. Statsionar davolanishda - xizmat muddatiga qarab barcha parvarish kunlari.
6-qadam
O'rtacha daromadni hisoblash uchun jami summada faqat sug'urta mukofotlari hisoblangan mablag'lar bo'lishi kerak. Qabul qilingan barcha boshqa mablag'lar hisob-kitobdan chiqarilishi kerak. Haqiqiy ishlagan kunlar sonidan qat'i nazar, umumiy miqdorni 730 ga bo'ling. Olingan raqam bir kunlik nogironlik nafaqasini to'lash uchun hisoblash uchun asos bo'ladi. Bundan tashqari, hisob-kitob xizmat muddati yoki bolaga g'amxo'rlik qilish shakli asosida amalga oshiriladi.
7-qadam
24 oylik ish stajiga ega bo'lmagan xodimlar uchun kalendar kunlarning haqiqiy soniga bo'linadigan haqiqiy daromad asosida hisoblash amalga oshiriladi.
