2011 yil 22 iyuldan boshlab kasallik varaqalarini to'ldirish va berishning yangi tartibi amal qilmoqda. Kasallik ta'tilini davolovchi shifokor va bemorning ish beruvchisi to'ldiradi. Joriy yilda kiritilgan mehnatga layoqatsizlik guvohnomasining yangi shakli eng shifrlangan shakli va sug'urta kompaniyasi va sug'urtalangan shaxsni identifikatsiyalashga imkon beradigan katta miqdordagi ma'lumotlarning mavjudligi bilan tavsiflanadi.
Bu zarur
- - kasallik varaqasi;
- - qora xamir bilan qalam.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar siz ish beruvchisiz, kasallik varaqalarini to'ldirish bilan tez-tez uchrashishingiz kerak bo'ladi. Kasal barglarni loyihalashning yangi qoidalariga binoan, ularni qora siyoh bilan bosma harflar bilan yoki bosib chiqarish moslamalari yordamida to'ldiring. Yozuvlaringizni birinchisidan boshlab, maxsus ajratilgan katakchalarga joylashtiring. Barcha yozuvlar kataklar chegarasidan tashqariga chiqmasligiga ishonch hosil qiling. Agar matn mos kelmasa, yozishni to'xtating.
2-qadam
"Ish joyi - tashkilot nomi" ustunida tashkilotning qisqartirilgan yoki to'liq nomini ko'rsating, "asosiy ish joyi" yoki "yarim kunlik" ustunlariga belgi qo'ying, sug'urta qildiruvchi tomonidan tayinlangan raqamni yozing ijtimoiy sug'urta jamg'armasi organi. ("ro'yxatga olish raqami" ustuni), tegishli ustunga 5 xonali subordinatsiya kodini qo'ying.
3-qadam
Agar sizda nogiron shaxs uchun shaxsiy soliq raqamingiz bo'lsa, uni kasallik ta'tilida ko'rsating. Homiladorlik yoki tug'ruq paytida ushbu sohani to'ldirmang. "SNILS" ustunida Pensiya jamg'armasining sug'urta guvohnomasining raqamini ko'rsating, va "Hisoblash shartlari" ustuniga bir yoki bir nechta kodlarni qo'ying.
4-qadam
Shunday qilib, agar sug'urtalanuvchi nurlanish ta'sirida bo'lgan shaxs sifatida imtiyozlardan foydalanish huquqiga ega bo'lsa, 43 kod qo'yiladi; 44 - agar xodim Uzoq Shimolda yoki unga tenglashtirilgan sharoitda ishlasa va ushbu sohada 2007 yildan oldin ish boshlagan bo'lsa. 45 - nogironlik holatida, 46 - 6 oygacha bo'lgan mehnat shartnomasi mavjud bo'lganda, 47 - agar ish qobiliyatini yo'qotish ishdan bo'shatilgandan keyin 30 kun ichida sodir bo'lgan bo'lsa. 48 - uzrli sabab bilan rejim buzilgan taqdirda, 49 - agar mehnatga layoqatsizlik ketma-ket 4 oy davom etsa (nogironligi bo'lgan xodimlar uchun beriladi). 50 - agar mehnatga layoqatsizlik yiliga 5 oydan oshsa (nogironlar uchun). 51 yarim kunlik ishlaydigan sug'urtalangan shaxsga tegishli.
5-qadam
Bundan tashqari, kasallik varaqasida xuddi shu nomdagi ustunlarda ish joyiga kirish sanasi, ish staji, sug'urta bo'lmagan davrlar (harbiy xizmat), o'rtacha kunlik ish haqi, nafaqa miqdori, to'lanadigan umumiy summa (ustun "jami hisoblangan").
6-qadam
Kasallik varaqasini rahbar va bosh buxgalter imzosi bilan tasdiqlang. Kasallik varag'iga shtamp qo'yishda, shtamp ma'lumotni qamrab olmasligiga e'tibor bering.
Agar siz yakka tartibdagi ish bilan shug'ullanadigan bo'lsangiz, iltimos, ikkala qutiga ham imzo qo'ying.
