Qanday Qilib Ortiqcha Ish Haqi Olinadi

Mundarija:

Qanday Qilib Ortiqcha Ish Haqi Olinadi
Qanday Qilib Ortiqcha Ish Haqi Olinadi

Video: Qanday Qilib Ortiqcha Ish Haqi Olinadi

Video: Qanday Qilib Ortiqcha Ish Haqi Olinadi
Video: O'zbekistondan Angliyaga ishlagani borishning 2 mavjud yo'llari! 2024, May
Anonim

Korxonaning ishlab chiqarish faoliyati davomida ba'zida ishchilarni ortiqcha ish vaqtiga jalb qilish zaruriyati paydo bo'ladi. Normadan ortiq ishlagan vaqtni oshirilgan miqdorda to'lash kerakligi sababli, siz ushbu to'lovlarni hisoblashning murakkabligini tushunishingiz kerak.

Qanday qilib ortiqcha ish haqi olinadi
Qanday qilib ortiqcha ish haqi olinadi

Kerakli

  • - vaqt jadvallari;
  • - ish haqi.

Ko'rsatmalar

1-qadam

Ushbu xodimni ortiqcha ish vaqtiga jalb qilish to'g'risida korxona rahbarining buyrug'ini chiqaring. Xodimni ushbu buyurtma bilan kvitansiya bilan tanishtiring, chunki u rad etgan taqdirda ortiqcha ish bilan shug'ullanish mumkin bo'lmaydi. Iltimos, iltimos, ishchining roziligisiz ortiqcha ish vaqtiga faqat baxtsiz hodisani yoki boshqa kutilmagan holatlarni bartaraf etish bo'yicha ishlarni bajarish zarurati bo'lgan taqdirda yo'l qo'yiladi.

2-qadam

Xodim tomonidan ishlangan ortiqcha ish vaqtini aniqlang. Keyin soat jadvaliga ushbu soat sonini kiriting. Iltimos, shuni e'tiborga olingki, qonunga binoan har bir xodim uchun ish vaqtidan tashqari ish ikki kun davomida 4 soatdan va yiliga 120 soatdan oshmasligi kerak. Shuningdek, homilador ayollar va 18 yoshgacha bo'lgan xodimlar ortiqcha ishlarga jalb qilinishi mumkin emas. Vaqt varag'i tuziladi va uni saqlash uchun mas'ul shaxs tomonidan imzolanadi. Keyin ushbu vaqt varag'i korxona rahbari tomonidan tasdiqlanadi va uning imzosi bilan buxgalteriya bo'limiga o'tkaziladi. Hisobchi taqdim etilgan va to'ldirilgan vaqt jadvaliga asosan xodimning ortiqcha ish uchun to'lovini hisoblab chiqadi.

3-qadam

Ishdan tashqari ish haqini hisoblang. Parcha-parcha ish haqi olgan taqdirda, tegishli malakaga ega parchalanuvchining ish haqi stavkasining 100% miqdorida qo'shimcha to'lov olinadi. Bir soatlik ish haqi bilan - soatlik ish haqi stavkasini ikki baravar oshiring.

4-qadam

Ushbu xodim uchun ish haqi jadvaliga qo'shimcha ish haqi miqdorini kiriting. Shuningdek, ushbu bayonotda barcha boshqa to'lovlar miqdori, ularning turlari bo'yicha, ushlab qolingan soliqlar miqdori va yakuniy to'lanadigan summa aks etishi kerak. Ish haqi hisoboti har oy korxonaning har bir bo'limi uchun tuziladi.

Tavsiya: