O'z sohalarida iste'dodli odamlar ko'pincha farishtalar belgilaridan uzoq bo'lganligi sababli, jamiyatda qanday munosabatda bo'lishni bilishmaydi. Ijodiy guruhdagi mojarolardan qochish juda qiyin, ammo siz ularni samarali va ijodiy qilishga harakat qilishingiz mumkin.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ijodiy jamoada bo'lganingizdan so'ng, xulq-atvor qoidalari va unda ishlab chiqilgan aytilmagan nizomni o'rganishga imkon qadar tezroq harakat qiling. Barcha ismlarni va familiyalarni eslab qolish, barcha xodimlarning "rollarini" tushunish muhimdir. Dastlab siz rahbarlar bilan janjallashmasligingiz kerak, avval siz o'z pozitsiyangizni mustahkamlashingiz kerak.
2-qadam
Barchaga yondashuvni toping - tegadigan odamlar bilan hazillashmang, g'iybatchi va gaplashuvchilarga shubhangiz haqida gapirmang. Ijodkor odamlar ko'pincha murakkab xususiyatlarga ega, shuning uchun munosabatlar tizimi juda chalkash bo'lishi mumkin. Hamkasblar, xo'jayinlar va kompaniyaning siyosati faqat sizning oilangiz bilan muhokama qilinishi kerak.
3-qadam
Shu bilan birga, darhol o'z joyingizni aniqlang. O'zingizning barcha eng yaxshi fazilatlaringizni namoyon eting - qat'iyatlilik, qadr-qimmat, ishga qiziqish, mas'uliyat. Boshqalarning ishidan qat'iyan bosh torting, ammo xushmuomalalik bilan, boshqalarning injiqliklariga yo'l qo'ymang.
4-qadam
Hech bo'lmaganda dastlab voqealarning butun fonini tushunmaguningizcha to'qnashuvlardan qochishga harakat qiling. Agar nizolardan qochishning iloji bo'lmasa, murosaga kelishga harakat qiling, o'zingizning xatti-harakatlaringizni tahlil qiling.
5-qadam
Har qanday, hattoki ahamiyatsiz bo'lgan ziddiyatni darhol ko'rib chiqish kerak. Agar o'zingizni aybdor his qilsangiz, darhol kechirim so'rang. Ijodkor odamlar ko'pincha juda ta'sirchan va qasoskor bo'lishadi, shuning uchun kichik bir tushunmovchilik bir qator noroziliklarga va aytilmagan shubhalarga aylanishi mumkin. Agar nizo mavzusi jiddiy bo'lmasa yoki shaxs bu masalada qobiliyatsiz bo'lsa, muammoni yashirishga urinib, qochish strategiyasiga rioya qilganingiz ma'qul.
6-qadam
Ijodiy jamoada muvaffaqiyat qozonish juda qiyin, chunki raqobat juda yuqori. Buning uchun barchani umumiy maqsadga erishish qobiliyatini jalb qilish, har kimni o'z g'oyasi bilan yoqish kerak. Inqiroz yoki har qanday imkoniyatni kutmang - etakchilik fazilatlaringizni ko'rsating. Siz etarlicha vakolatli bo'lmagan masalalarda, etakchilik huquqini hamkasblaringizga qoldiring - iste'dodli odamlar jamoasida bu holat muqarrar.
