Ishga Yollovchi Xodimlarni Jalb Qilish Uchun Ijtimoiy Tarmoqlardan Qanday Foydalanadi

Ishga Yollovchi Xodimlarni Jalb Qilish Uchun Ijtimoiy Tarmoqlardan Qanday Foydalanadi
Ishga Yollovchi Xodimlarni Jalb Qilish Uchun Ijtimoiy Tarmoqlardan Qanday Foydalanadi

Video: Ishga Yollovchi Xodimlarni Jalb Qilish Uchun Ijtimoiy Tarmoqlardan Qanday Foydalanadi

Video: Ishga Yollovchi Xodimlarni Jalb Qilish Uchun Ijtimoiy Tarmoqlardan Qanday Foydalanadi
Video: Xodimlarni ishga qabul qilishda, tadbirkorlar sizga aytmaydigan SIR | Xayrullo Shokirov 😳😱 2024, Aprel
Anonim

Turli xil ijtimoiy tarmoqlar yordamida inson o'zini e'lon qiladi, uning afzalliklari, qiziqishlari va tamoyillari haqida gapiradi. Shuning uchun, ko'pincha ish beruvchilar potentsial xodim haqida u haqida to'liqroq fikr bildirish uchun uning hisobini ko'rib chiqadilar.

Ishga yollovchi xodimlarni jalb qilish uchun ijtimoiy tarmoqlardan qanday foydalanadi
Ishga yollovchi xodimlarni jalb qilish uchun ijtimoiy tarmoqlardan qanday foydalanadi

Har qanday xodim nafaqat mutaxassis, balki menejer bilan birga butun jamoa bilan o'zaro aloqada bo'lgan shaxsdir. Ko'pincha bu odamning shaxsiyati uning ijtimoiy tarmoqdagi sahifasi tomonidan tan olinishi mumkin. Shuning uchun u erda qanday ma'lumot joylashtirilganligi muhimdir.

O'zingizni bu erda qanday joylashtirasiz? Sizning avataringiz qanday? Tajribali kadrlar xodimi bu narsalar orqali shaxsning shaxsiy fazilatlarini aniqlay oladi. Va agar siz statusda yozsangiz: "Hamma bioreaktorda!" - bu sizning tajovuzkorligingiz va do'stsizligingiz haqida hikoya qiladi va jamoadagi bunday odamlar, qoida tariqasida, yarashmaydilar va deyarli hech kim bunday narsaga ega bo'lishni xohlamaydi. hamkasb va bo'ysunuvchi.

Yana bir misol: siz kompaniyada juda yuqori lavozimga murojaat qilmoqdasiz va sizning sahifangizda mushuklar bilan mustahkam fotosuratlar va videolar mavjud. Yoki faqat shaxsiy fotosuratlar pop-videokliplar bilan aralashtirilgan. Bu yollovchiga nima deydi? Siz juda yengil odam ekanligingiz va sizga hali yuqori lavozim ishonib topshirilishi mumkin emasligi. Bu erda sahifaning mazmuni yoki siz ushbu ish uchun haqiqatan ham munosib ekanligingiz va barcha ko'rinadigan istiqbollarga qaramay, u siz uchun og'ir yuk bo'lib qolmasligi haqida o'ylash kerak.

Tabiiy ofatlar, baxtsiz hodisalar va boshqa dahshatli tushlarning videolari sizga boshqa odamlarning azoblanishlarini ko'rishni yaxshi ko'rishingizni aytadi. Bu shuni anglatadiki, jamoada xushyoqish sizdan kutib turmaydi va siz o'zingizni juda samimiy tutolmaysiz. Xodimning bunday fazilatlari ham salbiy deb baholanadi.

Siz taniqli odamlar, siyosatchilar va shunga o'xshash narsalar to'g'risida keskin salbiy bayonotlarga yo'l qo'yasizmi? Ish beruvchi siz uchun hech qanday vakolatlar yo'q deb o'ylashi mumkin va siz buyruqlar zanjirini qanday tutishni bilmayapsiz, demak siz juda itoatkor va intizomli xodim bo'lmaysiz.

Agar sahifada sizning kasbingiz bilan bog'liq ma'lumotlar mavjud bo'lsa, bu sizning yollovchingiz sizning rezyumeni ijobiy ko'rib chiqadigan ishonchli belgidir.

Bu erda u sevimli mashg'ulotlari, oilaviy munosabatlar va sizni shaxs sifatida tavsiflaydigan boshqa ma'lumotlar haqida ma'lumot topishni xohlaydi. Va bu ma'lumot qanchalik to'liq bo'lsa, shuncha yaxshi bo'ladi.

Albatta, har kim o'z ish beruvchisi tashrifini kutayotganda o'z sahifasini rezyume turiga aylantirishga qaror qiladimi yoki o'zi bo'lib qoladimi. Shunga qaramay, xodimni yollash yoki ishdan bo'shatish to'g'risida qaror qabul qilishda sizning yuqori o'rtoqlaringizdan biri sizning sahifangizga tashrif buyurishini unutmaslik kerak.

Tavsiya: