Davlat organlari faoliyatida ham, davlatning o'zi tashkil etadigan yuridik va jismoniy shaxslar faoliyatida ham umumiy tartib, yondashuv va talablarning bir xilligi me'yoriy va me'yoriy hujjatlar bilan belgilangan normalar va qoidalar tufayli saqlanib qoladi va saqlanib qoladi. Ushbu qoidalar va qoidalarga bo'ysunish har qanday shaxsning va Rossiya Federatsiyasi hududida yashaydigan va ishlaydigan har qanday korxonaning fuqarolik va huquqiy majburiyatidir.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Rossiya Federatsiyasining asosiy me'yoriy hujjati Konstitutsiya - asosiy qonundir. Albatta, barcha huquqiy holatlar unda yozilmagan, ammo uning asosiy qoidalari qoidalar ishlab chiqarishga umumiy yondashuvni belgilaydi. Prezident farmonlari va hukumat qarorlaridan tortib Rossiya Federatsiyasining ta'sis ob'ektlari va hatto alohida korxonalar tomonidan o'rnatilgan normalar va qoidalarga qadar boshqa har qanday hujjat Konstitutsiyaga muvofiqligi tekshiriladi. Boshqa huquqiy hujjatlarni belgilaydigan normalar fuqarolarning konstitutsiyaviy himoyalangan huquqlarini va ularning manfaatlarini buzmasligi kerak.
2-qadam
Konstitutsiyadan keyin asosiy me'yoriy hujjatlar fuqarolik va mehnat kodekslari bo'lib, ular barcha yuridik shaxslarga tegishli bo'lib, ularning faoliyati va mulk shaklidan qat'i nazar, ularning munosabatlarini tartibga soladi. Qolgan me'yoriy hujjatlar, shuningdek, fuqarolik-huquqiy munosabatlar jarayonida yuzaga kelishi mumkin bo'lgan barcha vaziyatlarni ta'minlash va kelishmovchiliklar va qarama-qarshiliklarni bartaraf etib, ularni hal qilish tartibini belgilash uchun olinadi.
3-qadam
Ushbu hujjatlarda harakatlanishni osonlashtirish uchun ular sohasi va qo'llanilish sohasi bo'yicha bo'linadi. Bunday qoidalar har qanday faoliyat turiga tegishli qoidalarni - qoidalarni, talablarni va cheklovlarni o'rnatadi. Masalan, ular shaharsozlik faoliyatini yoki investor investorlar ishtirokidagi umumiy qurilishni tartibga soladilar, kredit berish yoki boshqa moliyaviy faoliyatni belgilaydilar.
4-qadam
Tarmoqlar bo'yicha korxonalar faoliyatini tartibga soluvchi me'yoriy hujjatlar hukumat, tegishli vazirliklar va Federatsiya ta'sis ob'ektlarining vakolatli organlari tomonidan ishlab chiqilgan. Bular qoidalar, standartlar va yo'riqnomalar, shuningdek standart hujjatlar bo'lishi mumkin, buning asosida korxonalar o'zlarining mahalliy qoidalarini ishlab chiqadilar.
5-qadam
Masalan, ko'rsatmalar va buyruqlar, shuningdek texnik shartlar va xodimlar va ish beruvchi o'rtasidagi munosabatlarni tartibga soluvchi jamoaviy bitim faqat ma'lum bir korxonada amal qiladigan mahalliy normativ hujjatlarga tegishli bo'lishi mumkin. Normativ hujjatlar, shuningdek, ish tavsiflari va har bir tarkibiy bo'linma faoliyatini tartibga soluvchi qoidalarni o'z ichiga oladi. Ammo ish beruvchilar va korxonalar va tashkilotlar xodimlari rahbarlik qiladigan me'yoriy hujjatlarning asosiy qismi aktlar, xizmat yozuvlari, yig'ilishlar bayonnomalari. Normativ hujjatlarni ishlab chiqish boshqaruv vositalaridan biridir.
