Mehnat huquqi manbalari mehnat munosabatlari va ular bilan chambarchas bog'liq bo'lgan munosabatlarni tartibga soluvchi turli xil normativ hujjatlar deb nomlanadi. Mehnat huquqi manbalarining har xil turlari mavjud.
Mavjud mehnat qonunchiligining manbai huquqiy qonunchilikda mehnat qonunchiligini ifodalash shakli bo'lishi mumkin. Bunday aktlarda faqat mehnat qonunchiligi normalari mavjud yoki murakkabdir. Mehnat qonunchiligining manbalari belgilangan organlar tomonidan qabul qilinishi kerak.
Mehnat huquqi manbalarining asosiy turlari
Mehnat huquqi manbalarining standart tasnifi ularni qonuniy kuch bilan taqsimlashdir. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi, federal qonunlar va xalqaro me'yoriy hujjatlar, Rossiya sub'ektlarining qonunlari va Prezident farmonlari, hukumat qarorlari, idoralar va vazirliklarning me'yorlari, mahalliy o'zini o'zi boshqarish organlari hujjatlari va mahalliy normativ hujjatlar: mehnat qonunchiligining muhim manbalari hisoblanadi.
Huquqiy manbalar orasida so'nggi o'rinni Rossiya Konstitutsiyasi egallamaydi. U eng yuqori yuridik kuchga ega va asosiy mehnat fuqarolik huquqlarini mustahkamlaydi. Asosiy federal qonun Mehnat kodeksi deb hisoblanadi. Qonun ishchilarning mehnat munosabatlarini boshqarishi mumkin va normal mehnat faoliyati uchun eng yuqori darajadagi sharoitlarni belgilashni nazarda tutadi. Prezident farmonlari qonunosti hujjatlarida asosiy o'rinni egallaydi. Asosiysi, ular amaldagi Konstitutsiyaga zid kelmaydi. Davlat rahbari tomonidan qabul qilingan barcha hujjatlarni ham mehnat qonunchiligining manbalari deb hisoblash mumkin emas.
Rossiya hukumatining farmonlariga kelsak, ular ustun bo'lgan huquqiy hujjatlarni konkretlashtirish va aniqlashtirish uchun mo'ljallangan ijro etuvchi hokimiyatning aktlari. Ijtimoiy sheriklik shartnomalarini mehnat qonunchiligining tubdan yangi manbai deb hisoblash mumkin. Ma'lum bo'lishicha, ijtimoiy sheriklar ishchilar va ish beruvchilarning vakillari hisoblanadi. Mehnat qonunchiligining manbai bo'lishi mumkin bo'lgan mahalliy qoidalar ham juda muhimdir.
Mehnat huquqi manbalarining boshqa tasniflari
Mehnat huquqining barcha manbalarini ajratish mumkin:
- qonunlar, qarorlar, farmoyishlar va me'yoriy hujjatlar to'g'risidagi akt shakli bo'yicha;
- federal, tarmoq va hududiy harakatlar doirasiga ko'ra;
- tarmoqning murakkab va tarmoqqa xosligi bo'yicha;
- umumiy va maxsus normativ hujjatlar normalarining mohiyati bo'yicha;
- umumlashtirilganlik darajasi bo'yicha kodlangan va kodlanmagan.
