Ish daftarchasi har qanday to'siqlardan qat'i nazar, ishdan bo'shatilgan kuni xodimga berilishi kerak. Biroq, ish hayotida, ba'zan ushbu muhim hujjatni ishdan bo'shatilgan xodimning qo'liga topshirishni qiyinlashtiradigan kutilmagan holatlar yuzaga keladi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ishdan bo'shatilganlarning oxirgi ish kunida ishdan bo'shatilganligini tasdiqlovchi hujjatlar (ariza, buyruq, shaxsiy T-2 karta va shaxsiy kabinetdagi yozuvlar) asosida xodimni kadrlar xizmatiga, kadrlar bo'limiga yoki to'g'ridan-to'g'ri taklif qiling tashkilot rahbariga. "Mehnat kitoblari va ularga qo'shimchalar harakatini hisobga olish kitobi" ga yozuvlar qo'ying va xodimni ular bilan imzosiz tanishtiring. Unga ishdan bo'shatish to'g'risidagi yozuv bilan ish daftarchasini bering.
2-qadam
Agar xodim mehnat daftarchasini olmagan bo'lsa, ishdan bo'shatilgan kuni unga pochta orqali xabar yuboring (qabul qilinganligi to'g'risida xabarnoma va qo'shimchalar ro'yxati bilan qimmatli xat). Agar xodim hujjatni pochta orqali jo'natishga e'tiroz bildirmasa va har qanday shaklda javob xatini yuborgan bo'lsa, unda unga ishdan bo'shatish to'g'risidagi ish daftarchasini yuboring va shaxsiy ishingizga imzo olishning iloji yo'qligi to'g'risida tuzilgan dalolatnomani ilova qiling. ishdan bo'shatilgan xodimning.
3-qadam
Ishdan bo'shatilgan xodimning vakilidan mehnat daftarchasini unga o'tkazish huquqi uchun ishonchnoma oling va unga ishdan bo'shatilgan xodim qanday sabablarga ko'ra olinishi mumkin bo'lmagan hujjatlarni bering. Bunday ishonchnomada vakolatli shaxs va kafil to'g'risidagi ma'lumotlar: familiyalar, ismlar, otasining ismi, manzillari, pasport ma'lumotlari, amal qilish muddati bo'lishi kerak. Notarius tomonidan tasdiqlangan yoki bunga vakolatli shaxslardan (masalan, kasalxonalar va tibbiy bo'linmalar rahbarlari, hibsga olingan joylarning boshliqlari, ijtimoiy himoya organlarining vakolatli vakillari) tasdiqlangan ishonchnomani olish yaxshi bo'lar edi. Hujjat muddati tugamasligini ta'minlash uchun alohida e'tibor bering.
4-qadam
Xodim vafot etgan taqdirda, mehnat daftarchasini uning qarindoshlaridan biriga topshiring. Buning uchun oluvchining vakolatiga ishonch hosil qiling: pasportni, shuningdek vafot etgan xodim bilan munosabatlarni tasdiqlovchi hujjatlarni (masalan, nikoh to'g'risidagi guvohnoma, tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnoma va boshqalarni) tekshiring. Xodimning shaxsiy ishiga vafot etganligi to'g'risidagi guvohnoma nusxasini va qarindoshidan vafot etgan xodimning hujjatlarini olganligi to'g'risidagi kvitansiyani kiritganingizga ishonch hosil qiling.
5-qadam
Xodim ishdan bo'shatish to'g'risidagi yozuv bilan qat'iyan rozi bo'lmasa, uning rad etishini yozib qo'ying. Buning uchun ishdan bo'shatilgan kuni ikki guvohni jalb qilgan holda hujjatlarni qabul qilishni rad etish to'g'risidagi aktni tuzing (har qanday shaklda).
