Mehnat kodeksi barcha fuqarolarni ish beruvchilar tomonidan ruxsat etilmagan harakatlardan himoya qiladi. Nohaq ishdan bo'shatilganlar qatoriga kirmaslik uchun, o'z huquqlaringizni himoya qilishga imkon beradigan qonun moddalarini o'rganib chiqing.
Ko'rsatmalar
1-qadam
To'liq qisqaradigan toifalarga tegishli ekanligingizni bilib oling. Bu homilador ayollar va uch yoshgacha bolani tarbiyalayotganlar. Shuningdek, bolalar o'n to'rt yoshga to'lgunga qadar, yolg'iz onalar yoki etimlarning vasiylari. Korxona ushbu fuqarolarni majburan ishdan bo'shatish huquqiga ega emas. Ular faqat tashkilot tugatilgan yoki yakka tartibdagi tadbirkor tomonidan faoliyat tugatilgan taqdirda kamayadi.
2-qadam
Qisqartirish paytida ishingizni davom ettirishda sizda imtiyozli huquq bor-yo'qligini bilib oling. Quyidagi shaxslarga taqdim etiladi:
- oilada to'liq ta'minlanadigan ikki yoki undan ortiq qaramog'idagi yoki nogiron qarindoshlari bo'lgan xodimlar;
- oilasida boshqa mustaqil daromad bo'lmagan shaxslarga;
- amaldagi ish beruvchi bilan ishlash davrida kasb kasalligi yoki mehnat jarohati olgan xodimlar;
- Ulug 'Vatan urushi va boshqa urush harakatlari nogironlari;
- ish joyidagi rahbar yo'nalishi bo'yicha malakasini oshiradigan xodimlar.
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 179-moddasiga binoan, ushbu toifadagi fuqarolar, bir xil malakaga va mehnat unumdorligiga ega, afzalliklarga ega.
3-qadam
Agar sizning huquqlaringiz buzilgan bo'lsa, mehnat nizolari qo'mitasiga murojaat qiling. Ushbu bo'lim ko'plab yirik tashkilotlarda mavjud. Uning yordami bilan siz kompensatsiya to'lash yoki boshqa lavozimga o'tkazish to'g'risida qo'shimcha bitim imzolash orqali ish beruvchi bilan ziddiyatni tinch yo'l bilan hal qilishga urinib ko'rishingiz mumkin.
4-qadam
Agar mehnat nizolari bo'yicha qo'mita tashkil etilmagan bo'lsa, davlat mehnat inspektsiyasiga murojaat qilish kerak. Moskvadagi ishonch telefoni: +7 (495) 343-96-61, ish kunlari 9-30 dan 18-00 gacha. Dam olish kunlari va ta'til kunlari soat 10-00 dan 18-00 gacha mobil telefon raqamiga qo'ng'iroq qiling: +7 (916) 085-81-03. Bo'lim xodimlari, albatta, sizni qiziqtirgan barcha masalalar bo'yicha maslahat berishadi va ish beruvchining zulmiga qarshi qanday kurashish kerakligini aytib berishadi. Agar sizning harakatlaringiz kerakli natijaga olib kelmasa, ish beruvchining harakatlarini va ularning mehnat qonunlariga muvofiqligini tekshirish uchun ariza yozing. Agar qonunbuzarliklar aniqlansa, davlat organi xodimni mehnat huquqlarini tiklash choralarini ko'radi.
5-qadam
Agar yuqorida aytilganlarning barchasi behuda bo'lsa, sudga ariza yozing. Bu erda adolatsiz ravishda ishdan bo'shatilgan ishchilarning aksariyati o'z huquqlarini muvaffaqiyatli himoya qilmoqdalar.
