Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 256-moddasiga binoan, ota-ona ta'tilida bo'lgan xodim ish joyini saqlab qolishi kerak. Barqaror bo'lmagan iqtisodiy vaziyatda ish beruvchi ba'zida xodimlarni boshqa ish joylariga ko'chirishga majbur qiladi, lavozimlarni qisqartiradi. Bunday vaziyatda menejer nima qilishi kerak, chunki qonunga ko'ra ayolga lavozim tayinlangan va uni o'tkazish mumkin emas.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar siz yosh onani boshqa ish joyiga o'tkazmoqchi bo'lsangiz, uning ruxsatini oling. Darhol savol tug'iladi: buni qanday qilish kerak, chunki u ta'tilda. Buning uchun qo'ng'iroq qiling (yosh onalarga nisbatan, mehnat qonunchiligi buni amalga oshirishga imkon beradi). Xat yozing, uni xodimga murojaat qiling. Unga ta'tildan qo'ng'iroq qilish sababini kiritganingizga ishonch hosil qiling. Agar xodim taqdim etilgan ma'lumotlarga rozi bo'lsa, u hujjatni imzolashi va tanishish sanasini qo'yishi kerak.
2-qadam
Xodimning manziliga pul o'tkazish to'g'risida xabarnoma yuboring. Mehnat qonunchiligiga binoan, u xodim tomonidan buyurtma kuchga kirgan kundan boshlab ikki oydan kechiktirmasdan imzolanishi kerak. Shuning uchun, xodimni yana ta'tilga jo'natish uchun, undan transfer to'g'risida ariza yozishni so'rash tavsiya etiladi.
3-qadam
Buyurtma tuzing. Hujjatda ota-ona ta'tilidan qo'ng'iroq qilish sababini, ta'tilning tugash sanasini, xodimning ma'lumotlarini ko'rsating. Ma'muriy hujjatni xodimga imzo uchun bering. Xodimning shaxsiy kartasiga o'zgartirishlar kiriting, shaxsiy hujjatda tuzilgan barcha hujjatlarni topshiring.
4-qadam
Xodim bilan mehnat shartnomasi bo'yicha qo'shimcha bitim tuzing, chunki siz shartlardan birini o'zgartirasiz. Hujjatda yangi lavozimni, ish haqi miqdorini va boshqa ish sharoitlarini ko'rsating. Agar kerak bo'lsa, ish tavsifini tuzing va uni imzolash uchun xodimga bering.
5-qadam
Keyin, pul o'tkazish to'g'risida buyruq bering. Ushbu hujjatda xodimning tafsilotlarini, avvalgi va yangi ish joyini ko'rsating. Pul o'tkazish sababini (masalan, qo'shimcha kelishuv), ish haqi miqdorini ko'rsatganingizga ishonch hosil qiling. Hujjatni xodim bilan nusxalash.
6-qadam
Shundan so'ng, shtat jadvaliga va ta'til jadvaliga o'zgartirishlar kiriting. Buni buyurtmalar bilan bajaring.
7-qadam
Agar xodim yana ta'tilga chiqmoqchi bo'lsa, uning arizasi asosida buyurtma to'ldiring. Ta'til jadvaliga va shaxsiy kartangizga o'zgartirishlar kiriting.
