Ish kitobida noto'g'ri yozuv kiritilgan bunday holatlar mavjud. Buning sababi tashkilotning noto'g'ri nomi yoki iste'fo to'g'risidagi buyruq bekor qilinganligi bo'lishi mumkin. Qonunchilikka muvofiq ish daftaridagi noto'g'ri yozuvlarni tuzatish kerak. Axir kelajakda xodim Rossiya Federatsiyasining pensiya jamg'armasi bilan bog'liq muammolarga duch kelishi mumkin.
Kerakli
xodimning mehnat daftarchasi, blank, agar dublikat berilgan bo'lsa, ruchka, korxona muhri, tegishli hujjatlar
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar xodimning mehnat daftarchasida korxonaning noto'g'ri nomi bilan bog'liq noto'g'ri yozuv kiritilgan bo'lsa, ushbu yozuvni yozilgan tashkilotda qayta rasmiylashtirish kerak. Hech qanday holatda noto'g'ri yozuvni kesib o'tmaslik kerak. Bu qonun buzilishiga olib keladi. To'g'ri yozuv kadrlar bo'limining xodimi tomonidan xatolik bo'lgan yozuv ostida amalga oshiriladi. Kadrlar bo'yicha xodim ish haqida ma'lumotda korxona nomi noto'g'ri ko'rsatilganligini yozadi. Shuningdek, tashkilot nomini qanday to'g'ri o'qish kerakligini yozadi. Ushbu yozuv noma'lum bo'lgan kompaniya muhri bilan tasdiqlangan. Bundan tashqari, yozuvdagi va muhrdagi tashkilot nomi mos kelishi kerak.
2-qadam
Agar xodim ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruq asosida ishdan bo'shatilsa va keyinchalik buyurtma korxona rahbari tomonidan bekor qilinadigan bo'lsa, xodimlar bo'limi xodimi yangi yozuv kiritishi kerak. Birinchidan, siz tugatish yozuvini bekor qilishingiz kerak. Tashkilot direktori xodimni avvalgi lavozimiga tiklash to'g'risida buyruq chiqaradi. Ushbu buyruq asosida kadrlar bo'yicha xodim noto'g'ri kiritilgan yozuvdagi ish haqidagi ma'lumotlarda ushbu raqam ostida yozuv yaroqsiz deb yozadi. Shundan so'ng kadrlar bo'limi xodimi ushbu xodim avvalgi lavozimiga qaytarilgan degan iborani yozadi. "Asoslar" ustunida lavozimni qayta tiklash to'g'risidagi buyruqning raqami va nashr etilgan sanasi ko'rsatilgan.
3-qadam
Agar xodimning mehnat daftarchasiga yozuv kiritishda noaniqlikka yo'l qo'ygan tashkilot qayta tashkil etilgan bo'lsa, uning nomi o'zgartirilgan yoki tugatilgan bo'lsa, unda yangi ish beruvchi mehnat daftarchalarini yuritish qoidalariga muvofiq yangi yozuvlarni yozishi shart.
4-qadam
Agar xodimning mehnat daftarchasida noaniqlik bo'lsa va unga mehnat daftarining dublikatini berishni xohlasa, xodim bayonot yozadi. Arizada u eski ish daftarini almashtirish uchun dublikatini so'raydi. Barcha ish yozuvlari tegishli hujjatlar asosida dublikatga kiritiladi. Noto'g'ri ish qilingan eski ish daftarida xodimlar ofitseri dublikat berilganligini yozadi, uning seriyasi va raqamini ko'rsatadi.
