Barcha odamlar xatolardan xoli emaslar. Barcha xodimlar singari, xodimlar xodimlari ham xodimning mehnat daftarchasiga sanani yozishda noaniqlik qilishlari mumkin. Noto'g'ri yozuvni tuzatish kerak, chunki kelajakda mutaxassis ish stajini hisoblashda pensiya jamg'armasi bilan bog'liq muammolarga duch keladi.
Kerakli
mehnat daftarchasi, tegishli hujjatlar shakllari, tashkilot muhri, kompaniya hujjatlari, qalam, xodimlarning hujjatlari
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xodimlar xodimi sanada xato bilan yozuv kiritgan korxonada mehnat daftarchasida qilingan noaniqliklar mehnat daftarchalarini yuritish qoidalariga muvofiq tuzatilishi kerak.
2-qadam
Xodim tashkilotga murojaat qilib, uning ish daftaridagi noto'g'ri yozuvni tuzatish to'g'risidagi so'rovini ro'yxatdan o'tkazishi kerak. Ushbu bayonot xato qilingan kompaniya direktori nomiga yozilgan. Kompaniya rahbari unga rezolyutsiya qo'yadi, u erda u tuzatishga rozilik bildiradi, imzolaydi va sanasini ko'rsatadi.
3-qadam
Bayonot korxonaning birinchi shaxsining buyrug'i chiqarilishi uchun asos bo'lib xizmat qiladi, unda direktor xodimlarga xodimlarni ish daftarchasidagi yozuvni tuzatishni buyuradi, agar u ish joyida noto'g'ri bo'lsa yoki ishdan bo'shatish. Hujjatga xodimlar raqami va sanasi beriladi. U kompaniya rahbari tomonidan imzolanadi va tashkilot muhri bilan tasdiqlanadi.
4-qadam
Kadr xodimi, o'z navbatida, ish daftariga noto'g'ri yozuv ostida iborani yozadi, unda u ma'lum bir seriya raqami bilan ushbu yozuvni noto'g'ri deb hisoblash kerakligini ko'rsatadi.
5-qadam
Unga ergashgan holda, kadrlar bo'limining xodimi ishchini korxonaga qabul qilish yoki ishdan bo'shatish to'g'risidagi to'g'ri sanani, ish haqidagi ma'lumotda xodimni ushbu lavozimdan qabul qilish yoki ishdan bo'shatish faktini belgilaydi.
6-qadam
Yozuvni kiritish uchun asos - bu noto'g'ri kiritilgan yozuvni tuzatish to'g'risidagi buyruq yoki ma'lum bir joydan ishga qabul qilish yoki ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruq.
7-qadam
To'g'ri kiritilgan yozuv korxona muhri bilan tasdiqlanadi, kadrlar xizmati xodimi tomonidan lavozimi, familiyasi va bosh harflari ko'rsatilgan holda imzo qo'yiladi.
8-qadam
Agar xodimlar xodimi noto'g'ri yozuvni yozgan tashkilot tugatilgan, qayta tashkil etilgan yoki nomini o'zgartirgan bo'lsa, xodim hozirda ro'yxatdan o'tgan kompaniya xatoni tuzatishga haqlidir. Unga noto'g'riligini tuzatish to'g'risidagi ariza yozish tavsiya etiladi. Direktor buyruq chiqaradi, bu xodimning mehnat daftarchasiga to'g'ri yozuvni kiritish uchun asos bo'lib xizmat qiladi.
