Nogironlik bo'yicha pensiya - bu nima? Nogironlik bo'yicha sug'urta pensiyasini kim olishi mumkin, oylik nafaqa miqdorini qanday hisoblash va mehnat pensiyasi qancha muddatga tayinlanadi? 2017 yilda nogironlar uchun pensiya miqdori va boshqa dolzarb masalalar.
Mamlakatimiz Konstitutsiyasi Rossiyani ijtimoiy, ya'ni o'z fuqarolari, davlati uchun g'amxo'rlik deb ataydi. Bu shuni anglatadiki, har qanday odam sog'lig'i yo'qolgan taqdirda, hokimiyat tomonidan qo'llab-quvvatlanishiga umid qilishi mumkin. Bu birinchi navbatda oylik pensiya to'lashda aks etadi.
Mamlakatimizda bunday imtiyozlarning 3 turi mavjud:
- nogironlikning ijtimoiy nafaqasi;
- davlat pensiya ta'minoti;
- va nogironlik bo'yicha pensiya.
Voyaga etganida sog'lig'ini yo'qotgan odamlar uchun eng mos keladigan uchinchi variant. Shu munosabat bilan, ushbu pensiya boshqa ikki turdagi ijtimoiy ta'minotdan bir nechta muhim farqlarga ega.
Nogironlar uchun mehnat pensiyasining maqsadi, tuzilishi va nuanslari
Nogironlik bo'yicha pensiya, jarohati yoki kasalligi tufayli, o'z-o'zidan pul topish imkoniyatidan mahrum bo'lgan odamlar hech bo'lmaganda nisbatan munosib turmush tarzini olib borishlari uchun joriy qilingan. Buning uchun davlat ularga oylik ish haqini (yoki aksincha, uning bir qismini) kompensatsiya qiladi.
Ushbu to'lovlar uchta tarkibiy qismdan iborat:
- Ish stajidan qat'i nazar, kasbiy faoliyat bilan shug'ullana olmaydigan fuqaroga to'lanishi kerak bo'lgan eng kam miqdor sifatida hisoblangan asosiy (majburiy) qism; uning kattaligiga faqat nogironlar guruhi ta'sir qiladi.
- To'g'ridan-to'g'ri nogironlik boshlangan vaqtga va o'rtacha daromadga bog'liq bo'lgan mablag 'bilan ta'minlanadigan qism (o'zingiz bilganingizdek, sug'urta fondiga badallar to'lanadi). Ko'pincha mablag 'bilan ta'minlangan qism juda katta ish haqi bilan ham juda past bo'lib chiqadi, chunki hamma ham ish daftarida belgi bilan ishlamaydi.
- Va fuqaro ro'yxatdan o'tgan sug'urta tashkiloti fondidan tayinlangan sug'urta qismi.
Aynan uning tuzilishi tufayli ushbu turdagi ijtimoiy nafaqalar ko'pincha mehnat, nogironlik nafaqasi emas, balki sug'urta deb nomlanadi.
Rossiyada hech kim shaxsga o'zi uchun eng qulay pensiya variantini tanlashini taqiqlashga haqli emas. Shunday qilib, ba'zida mehnat pensiyasidan voz kechish (masalan, qisqa ish staji yoki "rasmiy" ish haqi kamligi) dan voz kechish va nogironlar hisobiga ijtimoiy pensiya tayinlash foydaliroq bo'ladi, bu esa har bir toifaga aniq belgilangan miqdor.
Nogironlar uchun pensiyani himoya qilish: federal qonunlar
Nogironlarga tayinlangan mehnat pensiyasining o'ziga xos xususiyatlari, uni olish shartlari, to'lovlarni hisoblash me'yorlari va boshqa jihatlar bir vaqtning o'zida bir nechta me'yoriy hujjatlar bilan tartibga solinadi.
Asosiysi - 2001 yil 15 dekabrdagi 166-sonli "Rossiya Federatsiyasida davlat tomonidan pensiya ta'minoti to'g'risida" gi qonun. Bu barcha turdagi pensiyalarning xususiyatlarini, ularning har birini tayinlash shartlarini belgilaydi va boshqa ko'plab masalalarni ko'rib chiqadi.
Nogironlik bo'yicha mehnat (yoki sug'urta) pensiyasi 2001 yil 17 dekabrdagi 173-sonli "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunida batafsil ko'rib chiqilgan.
Pensiyalarni hisoblash tartibi bundan mustasno, asosiy jihatlar 2013 yil 28 dekabrdagi "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" gi 400-sonli Federal qonunida ko'rsatilgan.
Va, albatta, biz Rossiya Federatsiyasi Hukumatining joriy yil uchun eng kam to'lov miqdorini ko'rsatadigan qarorlarini unutmasligimiz kerak.
Nogironlarga sug'urta pensiyasini tayinlash shartlari va xususiyatlari
Qonunga muvofiq quyidagi shaxslar mehnatga layoqatsizligi bo'yicha pensiya tayinlashlari mumkin:
- Rossiya fuqarolari;
- Rossiya Federatsiyasi hududida doimiy yashovchi chet elliklar;
- fuqaroligi bo'lmagan shaxslar - albatta, faqat Rossiyada doimiy yashash sharti bilan.
Pensiyaning sug'urta turi faqat mehnatga layoqatli yoshga etgan shaxslarga tayinlanadi (Rossiyada bu 18 yoshga teng) va pensiya yoshi boshlangunga qadar to'lanadi (bu erkaklar va ayollar uchun 60 va 55 yosh, tegishli ravishda).
Hukumat qaroriga binoan Rossiya Federatsiyasida nogironlar to'liq hayot tarzini olib borishga imkon bermaydigan nogiron yoki tanadagi funktsiyalaridan aziyat chekadigan shaxslar deb tan olinadi. Ushbu ta'rifga eshitish, ko'rish, nutq, mushak-skelet tizimining turli xil nogironlari ham, davolanib bo'lmaydigan kasalliklarga chalingan yoki faol hayot tarziga xalaqit beradiganlar ham kiradi.
Bunday pensiyaning miqdori (shuningdek, unga bo'lgan huquqning o'zi) nogironlik sababiga bog'liq emas: masalan, mehnat daftarchasi bo'yicha ishlaydigan nogiron bola nogironlik bo'yicha pensiya olish imkoniyatiga ega avtohalokat natijasida ko'rini yo'qotgan fuqaro. Nogironlik paydo bo'lgan payt ham rol o'ynamaydi: rasmiy vazifalarni bajarish paytida, yangi lavozimga kirishdan oldin yoki ish joyidan bo'shatilgandan keyin.
To'g'ri, qonun hali ham komissiya tomonidan fuqaroga nogironligi sababli pensiya olishdan bosh tortish huquqiga ega bo'lgan asoslar mavjud. Ularning faqat uchtasi bor:
- Jinoiy jinoyat sodir etishda mehnatga layoqatsizlik paydo bo'lishi;
- Qasddan o'z-o'zini jarohat etkazish, keyingi kasbiy faoliyatga mos kelmaydi;
- Fuqaro rasmiy ish stajiga ega emas.
Bunday hollarda, odam faqat ijtimoiy nafaqaga tayanishi mumkin bo'ladi (u odatdagi "ijtimoiy tizim" dan farqli o'laroq, nogiron bolalarga tegishli bo'lib, faqat standart pensiya yoshiga etganidan keyin tayinlanadi).
Nogironlarga mehnat pensiyasini to'lash muddati
Nogironligi bo'yicha pensiya hisoblanadigan muddat ikki yo'l bilan hisoblanadi:
- Nogironlik boshlanganidan beri. Ushbu usul sug'urtalangan shaxs mehnatga layoqatsiz deb topilgan kundan boshlab 1 kundan 12 oygacha bo'lgan har qanday davrda pensiya tayinlash to'g'risida iltimosnoma yuborgan taqdirda qo'llaniladi. Masalan, agar guruh 2017 yil 1 fevralda tayinlangan bo'lsa va o'sha yilning oktyabr oyida pensiya tayinlash to'g'risida ariza yuborilgan bo'lsa, u holda fuqaro fevral oyidan 8 oygacha pensiya to'lovlarini to'lash huquqiga ega bo'ladi. Sentabr, shu jumladan.
- Hujjatlar topshirilgan kundan boshlab. Ushbu usul nogironlik tayinlanganidan keyin bir yildan ko'proq vaqt davomida pensiya olish uchun murojaat qilganlar uchun pensiyani hisoblashda qo'llaniladi.
Bunday talablar nogironlarni himoya qilish maqsadida qabul qilingan edi: axir, ko'pincha nogironlik olganidan keyin odam kasalxonada yoki reabilitatsiyadan o'tishi bilan bog'liq bo'lib, darhol tegishli organlarga murojaat qila olmaydi. Shu bilan birga, u boshqa odamlar singari hayot uchun moddiy vositalarga muhtoj, chunki ko'pchilik davolanish uchun ta'sirchan to'lovlarni to'lashlari kerak.
Pensiyani uzilishlarsiz to'lash uchun o'z vaqtida tibbiy ko'rikdan o'tishi kerak (nogironlik muddatidan oldin tayinlanadigan, tiklanishi mumkin bo'lmagan jarohatlar bilan sodir bo'lgan holatlar bundan mustasno - masalan, oyoq-qo'lini kesib tashlash). II va III nogironlik toifasidagi fuqarolar har yili tibbiy ko'rikdan o'tishlari kerak. I guruhi bo'lgan odamlar uchun ITUga har 2 yilda bir marta tashrif buyurish kifoya.
Mehnat pensiyasi nogironga yoshiga bog'liq sug'urta pensiyasini hisoblashgacha to'lanadi. Yoki, agar barcha rasmiy ish joylarida ish staji 5 yoshga to'lmagan bo'lsa, ijtimoiy nafaqa tayinlanadigan paytgacha (ya'ni ayollar uchun 60 yoshgacha va erkaklar uchun 65 yosh).
Nogironlikning turli toifalari uchun pul mablag'lari miqdori
Mehnat qobiliyatini yo'qotgan shaxslar uchun pensiya nafaqasi qat'iy emas, balki har bir murojaat etuvchi uchun alohida-alohida hisoblanadi.
Uning hajmiga bir necha omillar ta'sir qiladi:
- tibbiy ko'rik natijalari bo'yicha tayinlangan nogironlik toifasi;
- pensiya uchun murojaat qilgan fuqaroning mehnat (hujjatlarda ko'rsatilgan majburiy mansabdor shaxs) ish staji;
- nogironlik boshlangan sana;
- va mehnatga layoqatsizligi to'g'risida rasmiy tan olingan nogironning kasbiy faoliyatini davom ettirish davri. Masalan, mamlakatimizda III, II va hattoki I guruh nogironligi bo'lgan odamlarni ish bilan ta'minlaydigan muassasalar mavjud.
Bundan tashqari, pensiya tayinlash uchun murojaat qilgan shaxs Uzoq Shimolda uzoq vaqt yashagan yoki o'z-o'zini boqishga qodir bo'lmagan nogiron oila a'zolari qaramog'ida bo'lsa, oylik to'lovlar hajmi qayta hisoblab chiqiladi. Ushbu shartlar asosiy miqdorga oylik belgilangan mukofotni taqdim etadi.
Nogironlik bo'yicha mehnat pensiyasining miqdorini (nafaqalar bundan mustasno) oddiy formuladan foydalanib hisoblashingiz mumkin:
TPPI (mehnatga layoqatsizligi bo'yicha pensiya) = PC / (T * K) + B, bu erda:
- "ShK" - nogironning pensiya kapitali, aniqrog'i, murojaat qilingan kunidagi uning miqdori.
- "T" - bu odamga nafaqa to'lanadigan "omon qolish davri" (bu muddat nogironlik nafaqasi tayinlangan paytdan boshlab, keksa yoshdagi pensiya to'lovlari boshlangunga qadar hisoblanadi). 2013 yildan hozirgi kungacha belgilangan maksimal muddat 228 oy - yoki 19 yil.
- "K" - sug'urta koeffitsienti (mehnat emas, balki eslatma!) Tajriba. Bu mehnatga layoqatsizlikni qonuniy tan olish paytida sug'urta davri sifatida belgilanadi, 180 ga bo'linadi. Mehnatga layoqatli yoshga etganidan keyin sog'lig'ini yo'qotgan, ammo 19 yoshgacha bo'lgan odamlar uchun u avtomatik ravishda 12 oy qilib belgilanadi. Agar nogironlik keyinchalik yoshga to'g'ri keladigan bo'lsa, har bir keyingi yil uchun 4 oylik sug'urta tajribasi qo'shiladi. Mamlakatimizda erkaklar uchun to'liq ish davri 42 yilni (18 yoshdan 60 yoshgacha) tashkil etadi, bu 180 oylik sug'urta tajribasiga to'liq mos keladi. Pensiya yoshi 5 yil oldin bo'lgan ayollar uchun maksimal ish staji 160 oyni tashkil qiladi. Bundan kelib chiqadiki, nogironlik qancha kech sodir bo'lsa, "K" koeffitsientining qiymati shunchalik past bo'ladi, bu oylik to'lovlar darajasi qanchalik balandligini anglatadi.
- "B" - har bir nogironlik toifasi uchun davlat tomonidan alohida belgilanadigan pensiyaning asosiy miqdori. Bu fuqaroga to'lanadigan pensiya ta'minotining eng kam miqdori.
2017 yilda 1 fevraldan boshlab indeksatsiya bo'yicha sug'urta pensiyasining asosiy miqdori 4,805 rubl 11 kopek etib belgilandi. Shunga ko'ra, minimal belgilangan to'lov quyidagicha bo'ladi:
- I guruh nogironlari uchun - 9 610, 22 rubl
- II guruh nogironlari uchun - 4 805,11 rubl.
- III guruh nogironlari uchun - 2 402,56 rubl.
Sug'urta pensiyasining umumiy miqdoriga, shuningdek, nogironning qaramog'idagi (ya'ni, voyaga etmaganlar yoki nogiron bolalar yoki nogiron tomonidan qo'llab-quvvatlanadigan boshqa qarindoshlar) qaramog'ida bo'lganlar borligi yoki yo'qligi ta'sir qiladi.
Har bir qaramog'iga (lekin uchtadan ko'p bo'lmagan) qo'shimcha to'lanadi, uning miqdori pensiyaning asosiy qismining 1/3 qismidir. Agar 4, 5 yoki undan ortiq boquvchisiz bo'lganlar nogironning qaramog'ida bo'lsa, to'lovning o'sishi ushbu guruh uchun belgilangan bitta asosiy miqdorga teng bo'ladi.
Shunday qilib, 2017 yil uchun eng kam pensiya nafaqasi I guruh uchun:
- 11211, 93 rubl, agar bitta qaramog'ida bo'lsa;
- Ikki qaramog'idagi nogironlar uchun 12813, 63 rubl.
- qaramog'idagi uch yoki undan ortiq nogiron uchun eng kam miqdor 14 415,33 rublni tashkil qiladi.
II guruh nogironlari uchun to'lovlarning eng kam miqdori quyidagilarga teng bo'ladi:
- 6406, 81 rubl, 1 qaram bilan;
- 8008, 51 rubl - ikkitasi bilan;
- Uch yoki undan ortiq nogiron qarindoshlari bilan 9610, 21 rubl.
III guruh nogironligi bo'lgan fuqarolar, chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar uchun nafaqalarni hisobga olgan holda asosiy pensiya mos ravishda 4004, 26 rubl, 2443, 96 rubl va 7207, 66 rublni tashkil etadi.
Rossiyada Uzoq Shimolda (va shunga ko'ra, ularga iqlim sharoiti bo'yicha yaqin hududlarda) uzoq vaqt yashaydigan va ishlaydigan odamlar uchun pensiya uchun maxsus nafaqalar mavjud. Ikki turdagi to'lovlar mavjud:
- Uzoq Shimol mintaqalarida 15 yil va undan ko'proq ishlagan odamlar uchun asosiy pensiyaning 50% (bu nogironlikning og'irligiga bog'liqligini eslang) (bunday afzallik Arxangelsk, Murmansk, Magadan va boshqalarning ko'pchiligida mavjud) Irkutsk viloyatlari, Nenets avtonom okrugi, Kamchatka o'lkasi, Chukotka yarim oroli, Yakutiya va boshqa ba'zi joylar).
- 30% - Uzoq Shimolga tenglashtirilgan mintaqalarda mehnat faoliyati bilan shug'ullanadigan shaxslar uchun (ular orasida Oltoy, Buryatiya, Transbaikaliya, Primorsk o'lkasining ba'zi shaharlari va boshqalar mavjud). Imtiyozni olish uchun ushbu shartlarda ishlash muddati kamida 20 yil bo'lishi kerak.
Inflyatsiya tufayli pulning sotib olish qobiliyati pasayishi sir emas. Pensiya to'lovlarining real narxining pasayishini qoplash uchun indeksatsiya amalga oshiriladi. Ijtimoiy pensiyadan farqli o'laroq, nogironlik uchun beriladigan nafaqa yiliga ikki marta, 1 fevral va 1 aprel kunlari indeksatsiya qilinadi, bu esa narxlarning doimiy o'sishi sharoitida uni yanada foydali qiladi.
Nogironlik bo'yicha pensiya hisoblashning misoli
Iqtisodiyotdan tashqarida bo'lgan ko'plab odamlar nogironlik pensiyasining miqdorini hisoblashda qiynalishadi. Shu bilan birga, ba'zida buni qilish kerak (masalan, ijtimoiy nafaqa turini tanlash to'g'risida savol tug'ilganda). Keling, aniq bir misoldan kelib chiqib, mehnat qobiliyatini yo'qotgan odamga pensiya hisoblash jarayonini ko'rib chiqaylik.
Fuqaro N, 28 yoshda, II guruh nogironi tayinlangan. Uning mehnatga layoqatsizligini tan olgan paytdagi pensiya kapitali miqdori 160000 rublni tashkil etadi, ish daftaridagi birinchi yozuv 18 yoshga to'g'ri kelishini hisobga olgan holda umumiy ish staji 10 yil. Fuqaro 1 ta qaramog'ini boshqaradi.
Dastlab, fuqaro N.ning sug'urta tajribasini hisoblab chiqamiz, bu ishning birinchi yili uchun 12 oyga teng bo'ladi va har bir keyingi yil uchun 4 oy. Biz formulani olamiz: 12 + (9 * 4). Jami - sug'urta tajribasi 48 oy.
Bu holda omon qolish davri (T) maksimal darajaga (228 oy) o'rnatiladi.
"K" - sug'urta tajribasining koeffitsienti - 48/180 ga teng bo'ladi, ya'ni 0, 26.
II guruh uchun asosiy pensiya 4,805,11 rublni tashkil etadi.
Ma'lum ma'lumotlarni "TPPI = PC / (T * K) + B" formulasiga almashtirib, quyidagi raqamlarni ko'ramiz:
TPPI = 160,000 / (228 * 0,26) + 4805,11 = 7,504,16 rubl.
Biz ushbu miqdorga qaramlik uchun qo'shimcha qo'shamiz (II guruh uchun asosiy hajmning 1/3 qismi, ya'ni 1 601,7 rubl).
Shunday qilib, fuqaro N uchun oylik mehnatga layoqatsizlik pensiyasining umumiy miqdori 9105 rubl 86 kopekni tashkil qiladi.
Mehnat nogironligi bo'yicha pensiya olish uchun qanday murojaat qilish kerak
Mehnat nogironligi bo'yicha pensiya tayinlash uchun siz majburiy hujjatlar to'plamini taqdim etishingiz kerak:
- shaxsni tasdiqlovchi hujjat;
- tayinlangan nogironlik guruhi ko'rsatiladigan tibbiy ko'rikdan o'tganligi to'g'risida guvohnoma;
- SNILS;
- IPR (individual reabilitatsiya rejasi)
Mehnatga layoqatsizligi uchun pensiya tayinlash to'g'risidagi arizalar hujjatlar topshirilgan kundan boshlab 10 kun ichida ko'rib chiqiladi.
Nogironlik bo'yicha nafaqa moslashuvchanligi bo'yicha boshqa ijtimoiy nafaqalar bilan taqqoslanadi. Shu bilan birga, ushbu tovon turi hamma uchun ham mos kelmaydi. Hujjatlarni topshirishdan oldin, siz nogironlar uchun sug'urta pensiyasining barcha ijobiy va salbiy tomonlarini diqqat bilan ko'rib chiqing va shundan keyingina Pensiya jamg'armasiga boring.
