Statistik ma'lumotlarga ko'ra, xodimlarning 60 foizigacha o'z ishlaridan norozi, ammo ular bu ishdan ajralishga shoshilmayaptilar. O'zingiz uchun bir nechta savollarga javob bering. Ehtimol, siz hayotda kerak bo'lgandan ko'ra boshqacha ish qilyapsiz.
O'zingizni ma'nosiz ish qilayotgandek his qilasiz
Siz bajarayotgan vazifalaringiz na kompaniyaga va na odamlarga foyda keltirmasligini his qila boshladingiz. O'zingizni ishingizning barcha jabhalarida foydasiz his qilasiz. Ko'cha-ko'yda kimdir sizning ishingizni osonlikcha bajara oladi deb o'ylashingiz mumkin.
Mansab pog'onasiga ko'tarilishning istiqbollari yo'q
Agar ishda martaba narvoningiz bo'lsa, lekin unga chiqishga intilishni zarur deb hisoblamasangiz, unda muammolar mavjud. Siz xuddi shu harakatlar bilan bog'liq bo'lgan bir ishni yil sayin bajarishga odatlangansiz. Yoki siz aksincha maosh olishni xohlaysiz, lekin bu mumkin emas. Birinchi holda, siz shunchaki reklama lavozimidan keyin kelishi kerak bo'lgan "yorqin kelajak" ni ko'rmaysiz. Ikkinchi holda, bir necha sabablarga ko'ra o'sish mumkin emas. Ehtimol, xo'jayin sizni shunchaki yoqtirmasligi mumkin yoki xo'jayin o'z odamini yuqori lavozimga qo'yadi, chunki bu ko'pincha sodir bo'ladi. Agar siz vaziyatlardan birida o'zingizni tan olsangiz, u holda siz ish joyingizni o'zgartirishingiz kerak.
Dushanba kuni ish joyiga qaytganini anglaganda og'ir fikrlar
Agar yakshanba kuni dushanba kuni ishga borishingiz bilan bog'liq yomon uyushmalarni tark etmasangiz, unda aniq muammolar mavjud. Shu bilan birga, siz o'zingizning ishingiz bilan bog'liq bo'lgan barcha salbiy daqiqalarni boshingizda aylantirasiz. O'z ishidan zavqlanadigan kishi, dam olish kunining oxirini shunchaki tabiiy narsa sifatida qabul qiladi. Ammo o'z ishini sevmaydigan odam, ertaga ishga boraman, degan xayolda tushkunlikka tushib qoladi. Agar siz shunga o'xshash narsalarni boshdan kechirayotgan bo'lsangiz, unda ishni o'zgartirish tavsiya etiladi.
Hamkasblaringiz bilan aloqangiz ishlamayapti
Siz ishlayotgan jamoada o'zingizni noqulay his qilasiz va hamkasblaringiz bilan aloqalarni minimallashtirishga harakat qilasiz. Siz ajratish siyosatini olib borasiz va ba'zi masalalarda o'z fikringizni bildirmaslikka harakat qilasiz. Ehtimol siz dastlab hamkasblaringiz bilan noto'g'ri munosabatda bo'lgansiz. Ehtimol, ular sizning fe'l-atvoringizni yoki aloqa tarzingizni tushunmaganlar. Yoki jamoa shunchaki "ilon to'pi" bo'lib, u bilan siz yana aralashishni istamaysizmi? Natijalarga yo'naltirilgan do'stona jamoa har qanday kompaniyaning muvaffaqiyati uchun asosdir. Agar kompaniyadagi muhit xiralashgan bo'lsa, aloqa uchun salbiy bo'lsa, unda ushbu kompaniyani tark etish yaxshiroqdir.
Siz faqat pul tufayli ishingizni davom ettirasiz
Ko'p odamlar umuman ishlashning asosiy sababi puldir. Ammo agar siz ish uchun faqat pul uchun boradigan bo'lsangiz va uni chin dildan yomon ko'rsangiz, unda ish joyingizni o'zgartirish haqida o'ylashingiz kerak. Pul, albatta, yaxshi narsa, lekin o'zingiz yoqtirgan va zavqlanadigan ishga borish yaxshiroqdir.
Siz sog'lig'ingiz bilan bog'liq muammolarni boshladingiz
Ko'p yillar davomida "qiyin" jamoada ishlaganingizdan so'ng, asabingizda muammolarga duch kelsangiz hayron bo'lmang. Statistik ma'lumotlarga ko'ra, ko'plab psixologik kasalliklar ish joyi bilan bog'liq. Bunday holatlarda psixologlar ish joyini o'zgartirishni va asabingizni tejashni maslahat berishadi. Doimiy asabiy taranglik sog'liq uchun juda xavflidir. Agar sizning ishingiz asabiy haddan tashqari kuchlanish bilan bog'liq bo'lmasa ham, organizm ertami-kechmi sizga aytib beradigan boshqa omillar ham bo'lishi mumkin. Bu bel og'rig'i, oyoqlarda shish va tanadan og'irroq chaqiriqlar bo'lishi mumkin. Agar sog'lig'ingiz yomonlasha boshlaganini ko'rsangiz, unda o'zingizga ozroq zararli ish topsangiz yaxshi bo'ladi.
Siz o'zingizni kamida bitta nuqtada taniysizmi? Siz, albatta, kelajagingizni o'ylab ko'rishingiz kerak.
