Ishga qabul qilish bilan bog'liq muammolar ko'pchilikni tashvishga solmoqda. Nima uchun erkaklar oldinga intilish ehtimoli ko'proq? Keling, karerani qurishda ayollarning odatdagi xatolarini ko'rib chiqaylik.
Nima uchun ayollar ko'pincha martaba qurishda erkaklarnikiga qaraganda kamroq muvaffaqiyatga erishadilar? Gap shundaki, ular juda ko'p xatolarga yo'l qo'yishadi. Keling, ularning aniq nima ekanligini va ulardan qanday qochish kerakligini ko'rib chiqamiz.
Tez-tez kechirim so'rash xushmuomalalik emas, balki zaiflik belgisidir. Hech bo'lmaganda biznes dunyosida bu aniq. Bundan tashqari, siz biznes xatlarini va jiddiy muzokaralarni kechirim bilan boshlashingiz kerak emas. Agar siz haqiqatan ham kechirim so'rashingiz kerak bo'lsa, buni vaqt oralig'ida, unga ko'proq e'tibor qaratmasdan qilganingiz ma'qul. Agar siz doimo o'zingiz uchun ham, boshqalar uchun ham kechirim so'rasangiz, ular shunchaki sizga ishonishni to'xtatadilar. Axir zaiflik va noaniqlik ishonchga loyiq emas.
Ayollarning yana bir xatosi shundaki, ular tez-tez biron bir narsa qilish uchun ruxsat so'rashadi: gapirish, qo'shimcha qilish, bahslashish. Buni qilmang. Agar sizda biron bir narsa bor bo'lsa va sizning nuqtai nazaringiz sizga to'g'ri ko'rinadigan bo'lsa, darhol, preambula holda gapiring. Bu qat'iyatlilik belgisi va g'alati darajada vakolat. Hech bo'lmaganda odamlar buni qanday qabul qilishadi.
Agar siz allaqachon o'z pozitsiyangizda bo'lsangiz, unda siz boshqa hamkasblaringiz bilan mutlaqo teng huquqlarga egasiz. Va hech kim sizga shartlarni belgilay olmaydi, biror narsaga ruxsat bera olmaydi yoki taqiqlay olmaydi. Bunday munosabat bilan siz fikringizni tinglash uchun shunchaki zarur bo'lgan odamga o'xshaysiz.
O'zingizning fikringiz bo'yicha etarli tajriba va bilimga ega bo'lmasangiz ham, kerakli lavozimga murojaat qilishdan qo'rqmang. Bu, albatta, tavakkal qilishga arziydi. Eng yomon holatda, hech narsa o'zgarmaydi. Va eng yaxshi holatda, siz juda g'ayrat bilan xohlagan narsangizga erishasiz. Va siz allaqachon ish jarayonida bilim va tajriba orttirasiz.
Agar siz raqobatlashishdan ko'ra hamkorlik qilishni ma'qul ko'rsangiz, yuqori lavozimni egallash siz uchun oson bo'lmaydi. Agar siz atrofingizdagi barchani mamnun qilishga intilmasangiz va hamkasblaringizni nafaqat do'st, balki raqib sifatida ko'rsangiz, e'tiborga olinish ehtimoli sezilarli darajada oshadi.
O'zlarini brend sifatida anglash erkaklar uchun ko'proq xosdir. O'zini reklama qilish bilan bir qatorda faol ishtirok etish. Ayollar o'z ishlarini boshqalar bilan tez-tez bo'lishish o'rniga, ko'pincha o'z ishlarini jim va xotirjamlik bilan bajaradilar. Ammo ko'pincha odamlar o'zingiz haqingizda o'zingiz aytgan narsalarga asoslanib siz haqingizda o'z fikrlarini bildiradilar. O'zingizning biznes mahoratingizni, murakkab masalalarni hal qilish qobiliyatini va qiyin vazifalarni namoyish etishdan qo'rqmang.
Agar siz ushbu maslahatlarga quloq solsangiz, sizga bosh aylanadigan martaba qurish ancha oson bo'ladi. Va siz shunchaki quvibgina qolmay, balki erkak hamkasblaringizni ishonchli tarzda ortda qoldirasiz.
