Yangi kadrlarni jalb qilish nihoyatda mas'uliyatli ish. Shuning uchun kadrlar bo'yicha mutaxassislarning tajribasiz ish izlovchilarini Cerberus bilan taqqoslashadi va tanbeh berishadi. Bu odamlar faqat o'zlarining narsalarini bilishadi, ular suhbatda zaiflik ko'rsatganlarning barchasini filtrlashadi. Savdo menejeri uchun savollarga "to'g'ri" javob berish, o'ziga ishonch bildirish va chiroyli ko'rinish juda muhimdir.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Suhbatdan oldin muvaffaqiyatli natijani sozlang. Savdo menejeri - bu juda talab qilinadigan ish, agar siz o'zingizni to'g'ri tutsangiz, ishga joylashish muammo bo'lmaydi. Ishonchni mustahkamlashning turli xil usullari mavjud va eng sodda va eng samarali usullardan biri bu suhbatdan bir necha daqiqa oldin g'alaba qozongan pozga zarba berishdir. Buni liftda yoki hojatxonada qilishingiz mumkin. Xuddi Olimpiada musobaqalarida g'olib chiqqanday, qo'llaringizni ko'taring va qovurg'angizni tekislang. Bunday sodda texnikadan o'zingizga bo'lgan ishonch va kayfiyat qanchalik osonlikcha yaxshilanayotganiga hayron qolasiz.
2-qadam
Odatda, suhbatni kadrlar bo'yicha ofitser boshlaydi. U sizga "hiyla-nayrang" savollar beradi, o'tgan tajribalar va sevimli mashg'ulotlari haqida so'raydi. Bamaylixotir va ishonchli javob bering.
3-qadam
Ochiq pozaga o'ting. Qo'llaringizni ko'kragingizga qo'ymang, oyoqlaringizni kesib o'tirmang. O'zingizni tutishingizni boshqarishga harakat qiling. O'zingizga ishonchsizlik sezsangiz ham, "kichraymang", bir tekis turing. Sekin va xotirjam gapiring, shoshilmang. Tabassum qilishdan qo'rqmang, ammo jiddiy narsalar haqida gap ketganda uni haddan oshirmang.
4-qadam
Agar suhbat susaygan bo'lsa, o'zingiz haqingizdagi HR so'ramagan qo'shimcha faktlarni baham ko'rishdan qo'rqmang. Faoliyat sizga ortiqcha deb hisoblanadi. Suhbat davomida kompaniyaning o'zi haqida ko'proq ma'lumot olish, agar siz u bilan qiziqsangiz, foydalidir.
5-qadam
Eyxar sizni "sinovdan o'tkazishga" urinib ko'rishi mumkin, chunki u sizga ma'lum bo'lgan oddiy bir sinovni topshirishingizni so'raydi: qalam soting. Qiziqarli echimni oldindan o'ylab topganingiz ma'qul, chunki agar siz chalkashib ketsangiz va hech qanday foydali narsa berolmasangiz, bu sizning vazifangizni uddalay olmaganligingizni anglatadi.
6-qadam
Sizdan bitimlaringiz qanchalik tez-tez muvaffaqiyatli bo'lganligi, qanday eng yaxshi bitimlarni tuzganingiz, sotuvchi sifatida qanday fazilatlarga ega bo'lganingiz va boshqalar so'ralishi mumkin. Shuningdek, ushbu savollarga oldindan javob topish yaxshiroqdir. Nomzodni baholashning eng muhim vositasi - bu aniq savollar, va siz qanchalik qiziqarli gapira olsangiz, shuncha yaxshi bo'ladi. Shuningdek, siz muvaffaqiyatsizliklar haqidagi savollarga tayyor bo'lishingiz kerak: masalan, muvaffaqiyatsiz bitimni keltirib. Muvaffaqiyatsiz yoki salbiy tajribani tasvirlab bergandan so'ng, har doim nimani o'rganganingizni va qanday xatolarni o'rganganingizni qo'shing.
