Korxona samaradorligining o'sishiga hissa qo'shish, shuningdek, xodimlarning mehnat va dam olish sharoitlarini optimallashtirish uchun ajralmas shart - bu kerakli miqdordagi xodimlarni aniqlash, buning uchun siz universal hisoblash usullaridan birini qo'llashingiz mumkin.
Kerakli
ma'lum bir korxona haqidagi statistik ma'lumotlar
Ko'rsatmalar
1-qadam
Zamonaviy inqiroz sharoitlari har bir menejer oldiga tashkilotdagi xodimlar sonini optimallashtirish masalasini qo'ydi. Bunday holda siz rahbar sifatida tasdiqlangan statistik usullardan foydalanishingiz kerak.
2-qadam
Xodimlarni shunday sonda yollangki, ish haqi uchun ortiqcha mablag 'sarflanmaydi, ammo shu bilan birga ish vaqti nafaqat ishchilarning ishlash darajasini ma'lum darajada ushlab turishga, balki uni oshirishga imkon beradigan maqbul ish yuki bilan oqilona foydalaniladi. Bunday eng maqbul sonli xodimlar bilan siz xodimlarning normal ish rejimini talab qilinadigan dam olish kunlari bilan ta'minlashingiz mumkin, ba'zi ishchilarning ishda yo'qligini (ta'til, kasallik varaqalari va hk) hisobga olgan holda.
3-qadam
Korxonada xodimlarning maqbul sonini hisoblashning asosiy usuli juda oddiy hisoblashni o'z ichiga oladi. Korxonadagi xodimlarning umumiy sonini quyidagi formuladan foydalanib hisoblashingiz mumkin:
W = H × Kn, unda:
Sh - optimal kadrlar (texnik xodimlarni hisobga olmaymiz);
N - xodimlarning standart soni;
Kn - rejalashtirilmagan ishdan bo'shatish darajasi.
4-qadam
Ishchilarning standart sonini quyidagi formuladan foydalanib hisoblang: H = Op / (Frv × Hv × Kvn), unda:
Op - rejalashtirilgan ish hajmi;
Frv - ish vaqtining fondi (soat bilan);
Nv - daromad darajasi;
Kvn - normalarning bajarilish koeffitsienti (rejalashtirilgan) - rejalashtirilgan yilning tegishli davri uchun rejalashtirilgan daromadlarning o'tgan yilning shu davriga nisbati.
5-qadam
Kirishning rejalashtirilgan koeffitsientini quyidagicha topish mumkin: Kn = 1 + Dn, unda:
Kun - ish vaqtining umumiy ish vaqtidagi ulushi (ishlab chiqarish taqvimi bo'yicha), ya'ni alohida xodimning yo'qligi soatlari, ma'lum bir davrdagi ish vaqtining umumiy soniga bo'linadi.
6-qadam
Xodimlarning optimal sonini nafaqat ishlab chiqarish vazifalarini bajarish samaradorligi nuqtai nazaridan, balki ushbu jamoani sizning o'zingiz tomonidan maqbul boshqarish nuqtai nazaridan ham normal sharoit yaratish uchun optimal sonni shakllantirish zarur. korxonaning faoliyati.
