Chet ellik ishchini ishdan bo'shatish Rossiya Federatsiyasi fuqarosi sifatida Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining xuddi shu moddalariga muvofiq amalga oshiriladi. Bu ishchining iltimosiga binoan (80-modda), menejerning tashabbusi bilan (71, 81-moddalar) yoki 77-moddada ko'rsatilgan sabablarga ko'ra ishdan bo'shatilishi mumkin. Ammo ishdan bo'shatish paytida ba'zi nuanceslarni hisobga olish kerak. chet ellik ishchilar.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Chet ellik ishchi bilan mehnat munosabatlarini bekor qiling, agar siz o'z xohishingiz bilan iste'foga chiqish to'g'risida ariza ruslarga tegishli bo'lgan qoidalarga binoan topshirsangiz. Ishdan bo'shatilgunga qadar ikki haftalik ish kunini tayinlashga ham ruxsat beriladi.
2-qadam
Chet ellik ishchini ishdan bo'shatish to'g'risida ish shartnomasi muddati tugashidan uch kun oldin yozma ravishda ogohlantiring (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 79-moddasi). Ko'pgina hollarda chet ellik ishchini yollashda u bilan muddatli mehnat shartnomasi tuziladi.
3-qadam
Chet ellik xodimni chakana savdoda ishlasa, ishdan bo'shating, chunki bunday faoliyat hukumatning 2006 yil 15 noyabrdagi qaroriga binoan chet elliklarga chakana savdoda ishlashga yo'l qo'yilmaydi.
4-qadam
Chet ellik ishchi bilan ishlash uchun ruxsatnoma muddati tugagan bo'lsa, u bilan mehnat shartnomasini bekor qiling. Bunday holda, kompaniyada oldindan ogohlantirishlar yoki boshqa ishlarning takliflari mavjud emas, chunki muddati o'tgan ruxsatnoma bilan ishlash qonunni buzish hisoblanadi. Xodimning ishlashga ruxsatnomasi bekor qilinganidan keyin 10 kun ichida soliq organlariga xabar bering.
5-qadam
Xodim tomonidan mehnat tartibi buzilgan taqdirda, barcha belgilangan qoidalarga muvofiq intizomiy tartib-qoidalarga rioya qiling, chunki chet ellik xodim 81-moddaning 1-qismining 5-9-bandlari bilan ishdan bo'shatilgandan keyin buzilish.
6-qadam
Xodimning mehnat daftarchasida va shaxsiy kartasida maqolani ko'rsatgan holda ishdan bo'shatish to'g'risidagi tegishli yozuvni kiriting.
7-qadam
Chet ellik ishchiga Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida nazarda tutilgan barcha to'lovlar va kompensatsiyalarni to'lang.
8-qadam
Chet el xodimining qayta tashkil etilishi yoki tugatilishi sababli ishdan bo'shatilgan taqdirda uning yashash joyidan chiqib ketish uchun barcha xarajatlarni to'lash.
