Rossiyadagi chet el fuqarosi, shuningdek chet elda bo'lgan rus, bu chet davlatning hududida bo'lish bilan bog'liq ko'plab sharoitlarga bog'liq bo'lgan shaxsdir. Hatto foydali ish shartnomasi ham, agar mavjud bo'lgan barcha shartlar bajarilmasa, ish beruvchining tashabbusi bilan yoki Federal Migratsiya Xizmatining talabiga binoan bekor qilinishi mumkin.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Chet elliklar uchun ishlash uchun ruxsatnoma berishdan bosh tortgan taqdirda, ish beruvchiga jarima solinishiga qaramay, bu ko'pincha qo'llaniladi. Agar ishlashga ruxsat berilmagan bo'lsa, chet el fuqarosini istalgan vaqtda hech qanday sabab ko'rsatmasdan va ishdan bo'shatish to'lovisiz ishdan bo'shatishingiz mumkin. Ammo yaqinda boshqa davlatlarning fuqarolari taniqli kompaniyalarga ishga joylashib, o'zlarini har qanday usul bilan himoya qilishga urinmoqdalar, ko'pincha ish beruvchi bilan qo'shimcha shartnomalar tuzmoqdalar.
2-qadam
Agar siz ishlashga ruxsat bergan bo'lsangiz, u holda chet el fuqarosini ishdan bo'shatish juda qiyin. Buning uchun Federal Migratsiya Xizmatiga taqdim etish uchun aniq dalillarga ega bo'lish uchun siz to'liq qonuniy bo'lmagan usullarga amal qilishingiz kerak bo'ladi.
3-qadam
O'zingiz yoki xususiy detektivlar yordamida yollagan chet el fuqarosi biografiyasida har qanday qorong'u joylarni topishga harakat qiling. Bu sudlanganlik, terroristik guruhlar va qurolli qaroqchi tuzilmalarning harakatlarida bevosita yoki bilvosita ishtirok etish, sog'liqni saqlash ma'lumotlarini soxtalashtirish va atrofdagi hudud uchun xavfli kasalliklarning mavjudligi va boshqalar bo'lishi mumkin.
4-qadam
Agar ma'lumotni yashirganligini isbotlovchi dalillarni topishga urinishlaringiz natija bermagan bo'lsa, yana bir bor o'ylab ko'ring: siz haqiqatan ham xodimni Federal Migratsiya xizmati xodimlari oldida, mamlakatdan chiqarib yuborishgacha murosaga keltirishni xohlaysizmi? Bu savolga ijobiy javob sizni dockga olib borishi mumkin.
5-qadam
Sizga yoqmaydigan xodimni noqonuniy xatti-harakatlarga undashi mumkin bo'lgan odamlarni yollang. Guvohlarning ko'rsatmalari, foto, video va audio materiallar siz uchun foydali bo'lishini unutmang. Asosiysi, shubhalarni o'zingizdan va kompaniyangizdan chalg'itishingiz kerak. Agar sizning xodimingiz haqiqatan ham biron bir narsada aybdor bo'lsa (masalan, hujjatlarni o'g'irlash yoki topshirishda aniqlanadi) tayyor bo'ling.
