Rossiyaning Mehnat kodeksiga muvofiq, yiliga atigi 12 ta ta'til mavjud. Ammo, ularning hammasi taqvim bo'yicha "suzib yurganligi" sababli, aholi ko'pincha dam olish kunlarining ta'rifi haqida bosh qotiradilar.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ishlamaydigan o'n ikki asosiy ta'til Mehnat kodeksining 112-moddasida ko'rsatilgan. Bu kunlar 1-yanvardan 5-yanvargacha, 7-yanvar (Rojdestvo), 23-fevral (Vatan himoyachilari kuni), so'ngra Xalqaro xotin-qizlar kuni - 8-mart, bahor va mehnat kuni, aka-may - 1-may, g'alaba kuni may 9, Rossiya kuni 12 iyun. Keyin barcha fuqarolar noyabr oyigacha ishlaydi va faqat 4 noyabrda Milliy Birlik kunida dam olishadi. Ushbu sanalarni eslash unchalik qiyin emas. Ular har doim ishlamaydi va hech qachon topshirilmaydi.
2-qadam
Dam olish kunlari va ish kunlarini qayta rejalashtirish zarurati bayram shanba yoki yakshanba kunlariga to'g'ri kelganda paydo bo'ladi. Va shuningdek (lekin har doim ham emas) bitta ish kuni odatdagi dam olish kunlari va ta'til kunlari oralig'iga to'g'ri kelsa. Masalan, 2012 yilda 1 may seshanba kuniga to'g'ri keladi. Mamlakatda ish jadvalini optimallashtirish uchun Hukumat keyinga qoldirish to'g'risida qaror qabul qilmoqda. Shunday qilib, 2012 yilda u 28-aprel, shanba kunini 30-dushanba kuniga qoldirishga qaror qildi. Va aholi rasman shanba kuni ishladilar, ammo keyin ketma-ket uch kun dam olishdi.
3-qadam
Bunday pul o'tkazmalarini mamlakatning barcha aholisi, hatto ba'zi sabablarga ko'ra ishlamaydiganlar uchun ham bilish muhimdir. Ko'pgina davlat, shahar muassasalari hukumat tomonidan tasdiqlangan hafta oxiri o'tkazmalariga bog'liq. Sanalarni aniqlash oson. Ular bir yil oldin rejalashtirilgan. Tegishli hukumat qoidalari rasmiy manbalarda e'lon qilingan. Va ular bilan bog'liq holda har bir korxonada ishlab chiqarish taqvimi tuziladi, unda barcha ta'til va ishlamaydigan kunlar, shuningdek, ish vaqtlari soni ko'rsatilgan. Axir ta'tildan oldingi ish kunlari odatdagidan bir soat oldin tugaydi.
