Hozirgi kunda ish ta'rifi Sovet davridagi kabi uzoq vaqt davomida bunday rol o'ynamagan. Ushbu hujjat hanuzgacha ahamiyatli bo'lishi mumkin bo'lgan bir nechta sohalardan biri bu jinoiy javobgarlikka tortilgan shaxsga nisbatan sudga topshirilishi. Afsuski, bundan hech kim xoli emas. Ba'zan qonunga beg'ubor rioya qilish ham ba'zida 100% kafolat bo'lib xizmat qilmaydi.
Kerakli
- - kompyuter;
- - Firma blankasi;
- - printer;
- - buloq qalam;
- - tashkilot muhri.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ushbu hujjat tashkilotning firma blankalarida tuzilgan va berilgan shaxsning familiyasi, ismi va otasining ismi va zikri bilan boshlanadi: XUSUSIYATLARI
Ivanov Petr Vasilevich to'g'risida"
2-qadam
Buning ortidan shaxsning tashkilotdagi ish vaqti va u egallab turgan lavozimlar to'g'risida ma'lumotlar keltiriladi. Masalan: "Ivanov Petr Vasilevich 2006 yil 21 apreldan 2008 yil 14 sentyabrgacha" Shoxlar va Tuyoqlar "MChJda ishlagan, shu jumladan 2006 yil 21 apreldan 2007 yil 1 yanvargacha xususiy mijozlar bilan ishlash bo'limining savdo menejeri lavozimida, 2007 yil 1 yanvardan 8 iyungacha - xususiy mijozlar bilan ishlash bo'limining katta savdo menejeri, 2007 yil 08 iyundan 01 gacha 2008 yil yanvar - xususiy mijozlar bilan ishlash bo'limi boshlig'i va 2008 yil 1 yanvardan 14 sentyabrgacha - tijorat xizmati rahbarining o'rinbosari. 2008 yil 14 sentyabrdan boshlab Ivanov P. V. o'z xohish-irodasi bilan ishdan bo'shatilgan, agar biror kishi hali ham kompaniyada ishlayotgan bo'lsa, kerak bo'lganda "hozirgi kungacha" so'zi ishlatiladi.
3-qadam
Keyinchalik, avvalgi (yoki hozirgi) xodimni tavsiflovchi qismga o'tishingiz kerak: " Shoxlar va Tuyoqlar "MChJda ishlagan paytida Ivanov P. The. o'zini tanitdi …”Bu erda shuni yodda tutish kerakki, sud tomonidan tergov tugaguniga qadar, keyinroq esa, eng yomon holatda, hibsga olish to'g'risida qaror qabul qilishda sud tomonidan ushbu xususiyatni hisobga olish mumkin., Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining tegishli moddasida nazarda tutilgan jazodan engilroq yoki og'irroq jazo tayinlash. Va agar sud ish joyidagi ijobiy xususiyatlarni hisobga olmasa, bu uning qarorlariga shikoyat qilishda ishlatilishi mumkin.
4-qadam
Birinchi holda, tergov izolyatoriga joylashtirishning asosiy sababi ko'pincha gumon qilinuvchi yoki ayblanuvchining tergovdan yashirilishidan qo'rqishdir. Bu erda shaxsning majburiyatiga oid hujjat dalillari, ish paytida ularga qat'iy rioya qilish, korporativ me'yorlar va qoidalar (bu qonunlarga rioya qilishning dalili sifatida qaralishi mumkin), yuqori javobgarlik hissi va boshqalar bo'lishi mumkin. hal qiluvchi ahamiyatga ega.
5-qadam
Oxir-oqibat, insonni qanday qilib bir butun sifatida xarakterlash mumkinligi to'g'risida xulosa chiqarish mantiqan to'g'ri bo'ladi. Masalan: Yuqoridagilardan kelib chiqib, men P. V. Ivanovni xarakterlashim mumkin. POSITIVE.”Xarakteristikani tashkilot rahbari yoki uning vazifasini bajaruvchi yoki boshqa o'rinbosar imzolaydi. Zudlik bilan boshliqning imzosi so'nggi chora sifatida qabul qilinadi, ammo unchalik ishonchli ko'rinishga ega emas. Hujjat sudga tayyorlanayotganligi sababli, firma blankalari va imzosi etarli emas, muhrni tasdiqlashingiz kerak.
