Ish joyidan iltimosnoma korxona xodimi tomonidan sudga, yo'l harakati politsiyasiga, agar huquqlardan mahrum qilish masalasi bo'lsa, vaucher uchun arizani ko'rib chiqishda ma'muriyatning ta'lim bo'limiga yuborish uchun talab qilinishi mumkin. bolalar bog'chasiga yoki boshqa hollarda. Bu, o'z ma'nosida, ushbu shaxs ishlaydigan tashkilotning ba'zi bir nafosat va imtiyozlarni o'z ichiga olgan ishbilarmonlik va axloqiy fazilatlari uchun kafolatini anglatadi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Arizani yozish uchun uning to'liq ismini, yuridik manzilini, aloqa raqamlarini, bank ma'lumotlarini ko'rsatadigan tashkilotingiz shaklidan foydalaning.
2-qadam
Manzil qismida familiyasini, bosh harflarini, ariza yozilgan tashkilot rahbari egallab turgan lavozimini, to'liq ismini, pochta indeksini va pochta manzilini yozing.
3-qadam
Manzil ostiga "Murojaatnoma" so'zini yozing va ushbu hujjat yozilayotgan xodimning familiyasi, ismi va otasining ismini ko'rsating. Shuningdek, ushbu sarlavha qismida uning kompaniyangizdagi mavqei va ish stajini aks ettiring.
4-qadam
Murojaat asosan mohiyatan murojaat qilish yoki shaxsni qandaydir taqsimlangan imtiyozlarni talab qilayotganlardan ajratish uchun murojaat qilishdir. Sizning vazifangiz - xodimingizni eng xushomadgo'y va ishonchli tarzda tavsiflash va sizning kompaniyangiz nomiga uning ishbilarmonlik va axloqiy fazilatlariga kafolat berishdir. Agar bu sudga ariza bo'lsa, unda jazoning og'irligi hatto unga bog'liq bo'lishi mumkin.
5-qadam
Qanday bo'lmasin, o'zingizning ishchingizning martaba yo'lini tavsiflash bilan boshlang, u sizda ishlashni boshlashdan oldin u ishlagan korxonalarni eslang. Uning ishbilarmonlik mahorati va mehnatsevarligi uning ishdagi ko'rsatkichlariga qanday ta'sir qilishini tushuntiring. Sizning biznesingiz uchun qanchalik qadrli ekanligini ta'kidlang.
6-qadam
Uning axloqiy fazilatlari haqida, ushbu xodimning hamkasblari orasida qanday obro'ga ega ekanligi haqida aytib bering. Uning ba'zi jamoat tashkilotlarida ishtirok etishi, ularga ko'rsatiladigan xayriya yordami haqida fikr yuriting.
7-qadam
Agar biz kvartira ajratish, bolalar bog'chasiga yo'llanma yoki sanitariya davolanish uchun vaucher olish haqida gapiradigan bo'lsak, xodim yashaydigan oilaviy sharoit va yashash sharoitlari haqida gapirish ortiqcha bo'lmaydi. Unga qaram bo'lgan shaxslarni, ularning munosabatlar darajasini, yoshini eslatib o'ting va ro'yxatlang.
8-qadam
Arizaning maqsadini ko'rsating. Uni tashkilot rahbari bilan imzolang, kadrlar bo'limida va yuridik bo'limda ishonch hosil qiling. Kompaniyaning muhrini va imzolangan sanasini qo'ying.
