Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi tomonidan mehnat ta'tilini va kasallik ta'tilini to'lash uchun o'rtacha daromadni hisoblash uchun o'zgartirish va o'zgartirishlar kiritildi. To'lov uchun xizmat muddati avvalgi kabi sug'urta emas, balki xodimning mehnat daftarchasidagi barcha yozuvlar uchun jami hisoblanadi. Kasallik ta'tiliga to'lanadigan mablag '24 oylik o'rtacha daromad asosida hisoblanadi. Jami ijtimoiy nafaqalar uchun to'lovlarni o'z ichiga olmaydi, lekin sayohat uchun to'lovlar va hisob-kitob davri uchun kunlik nafaqalarni qo'shishga ruxsat beriladi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Kasallik ta'tilini to'lash bo'yicha ish stajini har bir korxonada ishlash davrlari to'g'risidagi barcha ma'lumotlarni kiritish orqali maxsus kompyuter dasturi yordamida hisoblash mumkin. Dastur kasallik ta'tilining tegishli ustuniga kiritilishi kerak bo'lgan umumiy ish stajining yillari, oylari va kunlari bo'yicha aniq hisob-kitoblarni amalga oshiradi.
2-qadam
Qo'l bilan hisoblashda har bir korxonada xodimning barcha ish davrlarini ustunga yozib qo'ying. Har bir ustun uchun ish vaqtini alohida hisoblang. Buning uchun qabul qilingan sana ishdan bo'shatilgan kundan boshlab chiqarilishi kerak. Natijalarni qo'shing. 12 yillik ish stajini hisoblang, bir oyda kunlar 30-da qabul qilinadi. Kasallik ta'tilida ish staji, agar u 8 kalendar yildan oshib ketgan bo'lsa ham, ish haqini to'lashda yillar, oylar va kunlarda ko'rsatilishi kerak. 100% amalga oshiriladi.
3-qadam
5 yilgacha bo'lgan ish staji bilan kasallik ta'tiliga 24 oy davomida o'rtacha ish haqining 60%, 5 yoshdan 8 yoshgacha - 80%, 8 yoshdan - 100% to'lanadi.
4-qadam
Mehnatga layoqatsizlik to'g'risidagi guvohnomani to'lash uchun o'rtacha daromad soliqlar to'lagan barcha summalarni qo'shib hisoblab chiqiladi. Ushbu miqdorni 730 ga bo'ling.
