Ko'rinadiki, umidsiz ish qidirish tugadi, nomzodning talablariga javob beradigan va uning tajribasi va mahoratiga mos keladigan vakansiya topildi va siz nafas olishingiz mumkin. Ammo dam olishga hali erta! Endi asosiy bosqich kutib turibdi - intervyu berish uchun, va oldin unga to'g'ri yozilish kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Siz vakansiyaning o'zida taklif qilinganidek intervyu belgilashingiz kerak. Odatda, vakansiyadagi vazifalarni tavsiflagandan so'ng, ish beruvchi siz u bilan bog'lanishingiz mumkin bo'lgan koordinatalarni ko'rsatadi. Masalan: "ushbu telefonga ish vaqtida qo'ng'iroq qiling" yoki "rezyumeingizni elektron pochtamizga yuboring, agar sizning nomzodingiz mos bo'lsa, biz sizga qayta qo'ng'iroq qilamiz."
2-qadam
Agar siz Rabota.ru, HeadHunter, SuperJob kabi mashhur ish portallarida Internet orqali ish qidirsangiz, bu erda birinchi qadam jozibali vakansiya qarshisidagi "rezyume yuborish / javob berish" tugmachasini bosishdir. Keyin ushbu portallarda shaxsiy kabinetingizda ish beruvchilarning fikr-mulohazalarini kuzatib boring. Ehtimol, kadrlar bo'yicha mutaxassisdan quyidagi javob keladi: "Sizning rezyumeingiz biz uchun qiziq tuyuldi, suhbatni rejalashtirish uchun bizga yana qo'ng'iroq qiling". Keyin kadrlar bo'limining aloqa telefon raqamini ish tavsifidan topasiz va qo'ng'iroq qiling.
3-qadam
Suhbatga chaqirish - bu potentsial ish beruvchi bilan birinchi "tanishish". Suhbatga oldindan tayyorlaning. Telefon orqali suhbat davomida sizni qisqa vaqt ichida sinovdan o'tkazish mumkin. "Nega bu vakansiya sizni jalb qildi?", "Bizning kompaniyamiz haqida nimalarni bilasiz?" Kabi savollarga aqlan javob tayyorlang. Bu erda asosiy narsa adashmaslik, berilgan savollarga jasorat bilan, ehtimol noto'g'ri javob berishdir. Suhbatdagi uzoq tanaffuslardan saqlaning va aniq va ishonchli gapiring. Suhbatning sanasi va vaqtini belgilab qo'yganingizdan so'ng, tashkilotga ko'rsatma so'rang. Sizda kelajakdagi ish joyingizga eng qisqa va eng qulay marshrutni olish uchun yaxshi imkoniyat bor.
