Bo'sh lavozimni egallash uchun nomzodni tanlashda ish beruvchilar abituriyentlarning ishbilarmonlik va shaxsiy fazilatlarini baholashning turli usullaridan foydalanadilar. Abituriyent haqida kerakli ma'lumotlarni olish usullaridan biri bu so'rovnoma. To'ldirilgan anketa - bu muvaffaqiyatli ish uchun qadamlardan biri.
Bu zarur
umumiy fuqarolik pasporti; - xalqaro pasport; - haydovchilik guvohnomasi; - ta'lim to'g'risidagi hujjat; - 3x4 fotosurat
Ko'rsatmalar
1-qadam
Kadrlar xizmatining amaliyotida ko'pincha ish beruvchi uchun muhim bo'lgan, rezyumeda aks ettirilmasligi mumkin bo'lgan savollar ro'yxati mavjud bo'lgan anketalar tez-tez ishlatiladi. Keyinchalik, taqdim etilgan ma'lumotlar tashkilot xodimining shaxsiy ishini shakllantirish uchun asos bo'lib xizmat qiladi. So'rovnomaning birlashtirilgan shakli yo'q, shuning uchun har bir kompaniya uni o'z xohishiga ko'ra ishlab chiqadi.
2-qadam
So'rovnomani olganingizdan so'ng, avval savollar ro'yxatini o'qing, xodimlar bilan tushunarsiz fikrlarni tekshiring. Anketani to'ldirishdan bosh tortmang, hatto u sizning rezyumeni to'liq takrorlasa ham.
3-qadam
Javoblaringiz aniq bo'lishi uchun qo'lyozma yomon bo'lsa, bosh harflar bilan toza va aniq yozing. Imlo xatolaridan qoching: potentsial ish beruvchi savodsiz xodimlarni qabul qilmasligi ehtimoli katta.
4-qadam
So'rovnomaning barcha maydonlarini va ustunlarini to'ldiring. Javoblari sizning foydangizga bo'lmasligi mumkin bo'lgan ushbu savollarni ham e'tiborsiz qoldirmang. Faqat haqiqatni va ishonchli ma'lumotlarni yozing, chunki uni tekshirish mumkin.
5-qadam
Avvalgi ish joylari haqidagi ma'lumotlarning taqdimotiga e'tibor bering: ularni oxirgi joydan yoki birinchi joydan boshlab, ish beruvchi talab qiladigan xronologiyada yozing. Ish daftaridagi yozuvlarga muvofiq kompaniyalarning sanalari va nomlarini ko'rsating. Agar ilgari firma nomi va yuridik shaxs nomi mos kelmaydigan kompaniyada ishlagan bo'lsangiz, iltimos, buni tekshirib ko'ring.
6-qadam
Qoida tariqasida, ish bilan ta'minlash bo'yicha so'rovnomalarda kerakli ish haqi to'g'risida savol mavjud. Adekvat javob berish va o'z qadr-qimmatini biladigan odam sifatida tavsiflash uchun kompaniya tegishli bo'lgan sohadagi o'xshash lavozimlar uchun ish haqining taxminiy miqdorini oldindan bilib oling va 10-15% qo'shing.
7-qadam
Keraksiz tafsilotlardan qochib, anketa savollariga qisqacha javob berishga harakat qiling, lekin ayni paytda aniq va aniq. Shaxsiy fazilatlar, yutuqlar, kelajak rejalari, sevimli mashg'ulotlariga oid fikrlarga e'tibor bering. Siz o'zingizni ish beruvchiga ko'p qirrali va butun inson sifatida ko'rsatishingiz kerak.
8-qadam
Ta'lim, mehnat faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etishda va hujjatlar tafsilotlarini yozishda adashmaslik uchun o'zingizga umumiy pasport, xalqaro pasport, diplom, haydovchilik guvohnomasi, mehnat daftarchasini olib boring. Siz ilgari ishlagan kompaniyalarning manzillarini, sizga tavsiyalar bera oladigan odamlarning telefon raqamlari va familiyalarini, ismlarini va otasining ismlarini yozing. Ehtimol, fotosurat talab qilinishi mumkin, shuning uchun oldindan 3x4 kadrlar to'plamini oling.
9-qadam
To'g'ri to'ldirilgan so'rovnoma murojaat etuvchini mas'uliyatli va intizomli shaxs sifatida tavsiflaydi. Ushbu fazilatlar ish beruvchilar tomonidan yuqori baholanadi va kerakli pozitsiyani egallash imkoniyatini oshiradi.
