Boshliqlar bilan munosabatlar ko'pincha xodimning martaba pog'onasida ko'tarilishini, kompaniyadagi obro'sini va boshqalarni belgilaydi. Rahbar bilan to'g'ri yo'l tutish qobiliyati tufayli siz katta muvaffaqiyatlarga erishishingiz mumkin.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xodim bilan tanishishga imkon beradigan bo'lsa ham, xo'jayiningiz bilan muloyim va ehtiyotkorlik bilan muloqot qiling. Har doim to'g'ri va xotirjam bo'ling, shu jumladan, rahbariyat sizga nisbatan adolatsiz munosabatda bo'lgan holatlarda. Ovozingizni ko'tarmang yoki janjal chiqarmang: muloyim muloqot va diplomatiya ko'proq o'rinli bo'ladi.
2-qadam
O'zingizni kamsitmang va oyoqlaringiz sizga qurib qolishiga yo'l qo'ymang. Bundan tashqari, cho'ktirmang yoki xushomad qilmang. Ba'zi menejerlar kuchli, o'ziga ishongan xodimlar bilan ishlashni afzal ko'rishadi va xodim xushomadgo'ylik va haqorat bilan ish haqini oshirishga yoki oshirishga harakat qilganda toqat qilmaydilar.
3-qadam
Boshliq oldida tashvishlanmaslikni o'rganing. Ba'zi xodimlar, xo'jayini bilan gaplashayotganda, duduqlana boshlaydilar, kulgili gaplarni aytadilar va qo'rquvdan titraydilar. Rahbar unda boa konstriktorini, o'zingizda esa quyonni ko'rgandek taassurot qoldirmasligi kerak.
4-qadam
Sizning rahbaringiz aytadigan har bir narsani diqqat bilan tinglang, hatto uning mantiqiyligi siz uchun aniq bo'lib tuyulsa ham. Agar suhbat sizni qiziqtirmasa, hech bo'lmaganda qiziqishni tasvirlashga harakat qiling. Xo'jayiningizga xalaqit bermang va bandligingizni aytib, qochishga urinmang. Sabr qiling, suhbatdoshingizni tinglashni o'rganing.
5-qadam
Boshqangizni hech qachon boshqa odamlar oldida tanqid qilmang, hatto uning noto'g'ri ekanligiga amin bo'lsangiz ham. Boshliqni ahmoqona qilib ko'rsatishdan ko'ra, u yoki bu bahsli masalani yolg'iz qoldirib muhokama qilish yaxshiroqdir. Ammo siz birma-bir narsa haqida gapirganda ham, rahbarga uning kamchiliklarini taktika bilan, tanbeh va ayblovlarsiz, hattoki haqorat qilmasdan ko'rsatishga harakat qiling.
6-qadam
Xo'jayiningizga biror narsa aytishdan oldin ikki marta o'ylab ko'ring. So'zlaringizga diqqat bilan e'tibor bering va ahmoqona savollar bermaslikka harakat qiling. Bitta beparvo ibora menejerning sizga bo'lgan ishonchi va hurmatiga putur etkazishi mumkin, shuning uchun noaniqlik, noo'rin maslahatlar, bema'ni hazillar va hokazolardan saqlaning.
