Kecha-kunduz navbatchilik qilish zarur bo'lgan tashkilotlarda jadval uchdan bir kun o'tgach qo'llaniladi. Uni tuzishda mehnat qonunchiligi normalariga amal qilish kerak. Bunday ish rejimi uchun to'lov ish vaqtining umumiy hisobi bo'yicha amalga oshiriladi. Hujjat direktorning buyrug'i bilan tasdiqlangan, har bir xodim qabul qilish tartibi bilan tanishgan.
Kerakli
- - korxona hujjatlari;
- - shtatlar jadvali;
- - ishlab chiqarish taqvimi;
- - kalkulyator;
- - mehnat qonunchiligi;
- - jadvalni tasdiqlash uchun buyurtma shakli.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Bir kunlik / uch kunlik ish jadvali bo'lim (xizmat) boshlig'i tomonidan tuziladi. Hujjat ishga ketish sanalarini, shuningdek ish kunining boshi va oxirini belgilaydi. Dastlab jadvalda ortiqcha va ortiqcha ish vaqtining oldini olish uchun ish vaqtining me'yorlarini hisoblash kerak. Ularni kompaniyaning ichki mehnat tartib-qoidalarida belgilang va har bir tarkibiy bo'linma mutaxassisi bilan tanishib chiqing.
2-qadam
Ish vaqti normalarini aniqlash uchun ishlab chiqarish taqvimidan foydalaning. Bir / uch kunlik ishni rejalashtirishda xodimlarning yillik ta'tillari hisob-kitobdan chiqarilishi kerakligini yodda tuting.
3-qadam
Jadval tuzilgan yilda soat sonini hisoblang. Buning uchun qonunni buzmaslik uchun 40 soatlik haftani hisobga oling. 12 kalendar oyidagi hafta sonini aniqlang. Ularni 40 ga ko'paytiring.
4-qadam
Bir xodimga ta'til soatlari sonini aniqlang. Buning uchun 40 kalendarni 28 kalendar kunidagi haftalar soniga, ya'ni 4 ga ko'paytiring. Siz 160 soat olasiz.
5-qadam
Bir xodimga ta'til soatlari sonini yiliga soat sonidan chiqarib tashlang. Natijani 24 ga bo'ling (bir kun ichida soat soni). Shunday qilib, siz bir yilda ish kunlari sonini hisoblab chiqasiz.
6-qadam
Bir yilda taqvimiy kunlar sonini 12 oydagi ish kunlari soniga bo'ling. Natijada bir kun / uch jadvalda ishlash uchun xodimlar soni.
7-qadam
Jadvalni tuzing. Birinchi ustunga seriya raqamlarini, ikkinchisiga shaxsiy ma'lumotlar va xodimlarning lavozimlarini, uchinchisiga xodimlarning shaxsiy raqamlarini kiriting. Keyin, oyni raqamlar bilan yozing. Buyurtmani kuzatib, har bir mutaxassisning ish joyiga tashrif buyurish sanalarini aniqlang. Ish kunidan keyin xodimlar uch kun dam olishlari kerak.
8-qadam
Kafedraning har bir xodimini tushumga qarshi oy jadvali bilan tanishtiring. Tuzilgan hujjatni tasdiqlash uchun buyurtma tuzing. Raqamlang, sanasini yozing. Xodimlar tanishish liniyasida imzo chekishlari va sanani belgilashlari kerak.
