Ishchi daftar - bu egasining barcha mehnat faoliyati qayd etiladigan hujjat. Ushbu hujjatdagi yozuvlarga ko'ra, ijtimoiy nafaqalarni to'lash uchun hisob-kitob amalga oshiriladi, pensiya yoki imtiyozli pensiya hisoblab chiqiladi. Qonunga muvofiq, har bir ish beruvchi mehnat daftarchalarini saqlashi shart. Yozuvlar aniq, qisqartirish va tuzatishlarsiz amalga oshirilishi kerak. Agar xatoga yo'l qo'yilgan bo'lsa, unda ish daftarlarini yuritish va to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalarga muvofiq aniq yozuv yoziladi.
Kerakli
- - pasport
- - nikoh to'g'risidagi guvohnoma (bekor qilish, ajralish, ismning o'zgarishi to'g'risidagi guvohnoma va boshqalar).
- - buyurtmalar, qarorlar, shaxsiy kartalardan ko'chirmalar va boshqalar.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar xodim familiyani yoki boshqa shaxsiy ma'lumotlarni o'zgartirgan bo'lsa, unda eski familiya bitta satr bilan kesib tashlanadi, yangisi kiritiladi. Muqovada keyingi hujjat, unga asosan tuzatishlar kiritilgan, masalan, nikoh to'g'risidagi guvohnoma va, albatta, pasport.
2-qadam
Ishlar yoki mukofotlar bo'limidagi ma'lumotlarning noto'g'ri yozuvlarini tuzatish uchun chizish mumkin emas. Shunchaki yozuv yaroqsiz, muhr bilan tasdiqlangan va kadrlar bo'yicha xodim tomonidan imzolangan. Aniq yozuv keyingi seriya raqami ostida quyida keltirilgan.
3-qadam
Agar ish kitobini sarlavha varag'iga dastlabki to'ldirishda xatolik yuz bersa, unda shakl buzilgan deb hisoblanadi. U hujjatlarda hisobdan chiqarilganligini qayd etib, yo'q qilindi va yangi ish daftarchasi to'ldirildi.
4-qadam
Agar keyinchalik ish daftaridagi yozuvlarda xatolik boshqa bir kompaniyada aniqlangan bo'lsa, unda tegishli hujjatlar asosida yoki avvalgi ish beruvchining kadrlar bo'limida yangi kompaniyada tuzatishlar kiritilishi mumkin.
5-qadam
Agar ko'p yillar o'tgach noto'g'ri yozuv topilsa, uni tuzatish mumkin. Buning uchun yozuv yaroqsiz ekanligi va yozuv asosida hujjat ko'rsatilgan holda tegishli seriya raqami ostida haqiqiy yozuv kiritilishi ko'rsatilgan.
6-qadam
Xodim ish beruvchining va sudning yoki mehnat inspektsiyasining tashabbusi bilan ushbu maqola bo'yicha ishdan bo'shatilganda, ishdan bo'shatish noqonuniy deb topilib, xodimni avvalgi ish joyiga tiklash to'g'risida buyruq berilgan bo'lsa, u holda eski ish daftarchasi o'rniga uning dublikati bo'lishi mumkin. nashr etiladi, unda maqola bilan hech qanday yozuv bo'lmaydi.
