Agar bosh direktor bilan tuzilgan shartnoma muddati tugagan bo'lsa yoki kompaniya ta'sischilari uni o'zgartirishga qaror qilsalar, bu haqda xodimni rahbar lavozimida xabardor qilish kerak. Eski direktorni ishdan bo'shatish va yangi direktorni yollash oddiy xodimni ishdan bo'shatish va yollashdan farq qiladi. Buning sababi shundaki, kompaniyaning birinchi shaxsining butun kompaniya uchun javobgarligi, kompaniya rahbari uni soliq organlarida va boshqa huquqiy tuzilmalarda ifodalaydi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar tashkilot asoschilari bosh direktorni lavozimdan chetlashtirishga qaror qilsalar, ular kompaniyaning birinchi shaxslarining yashash joyi manziliga yaqin orada ishdan bo'shatish to'g'risida xabar berish bilan ma'lumot xati yuborishlari kerak. Ushbu xat lavozimidan chetlatilishi rejalashtirilgan sanadan bir oy oldin kechiktirmasdan yuboriladi.
2-qadam
Bir oy ichida muassislar kengashi yig'ilib, qarorini bayonnoma shaklida qabul qiladi. Unda yig'ilishda ishtirok etgan shaxslarning familiyalari, ismlari, otasining ismlari, shuningdek korxonaning to'liq nomi, uning joylashgan manzili ko'rsatilgan. Hujjatga uchrashuvning haqiqiy sanasiga to'g'ri keladigan raqam va sana beriladi. Ta'sis yig'ilishining raisi va kotibi imzo chekishga haqlidir, ularning familiyalari, ismi va otasining ismi bayonnomada yozib qo'yilgan. Hujjatning mazmuni amaldagi direktorni lavozimidan bo'shatish va uning o'rniga yangisini tayinlash to'g'risida qarorni belgilaydi.
3-qadam
Amaldagi direktor o'zini lavozimidan bo'shatish to'g'risida buyruq chiqaradi, imzolaydi va kompaniya muhri bilan tasdiqlaydi. Kompaniya eski direktor bilan tuzilgan mehnat shartnomasini ta'sis yig'ilishi bayonnomasi asosida bekor qiladi. Kompaniyaning ishdan bo'shatilgan rahbarining ish daftarida xodimlar xodimi ishdan bo'shatish to'g'risida eslatma yozadi, yozuvning tartib raqamini, ishdan bo'shatilgan kunni, mehnat kodeksining moddasiga havolani va asosini belgilaydi. ta'sis yig'ilishining bayonnomasi yoki ishdan bo'shatish tartibi. Hujjatlardan birining raqamini va sanasini qo'yadi. Mehnat daftaridagi yozuv tashkilot muhri bilan tasdiqlangan. Kadrlar xizmati xodimi ishdan bo'shatilgan direktorni kvitansiya bilan tanishtiradi.
4-qadam
Uch kun ichida yangi direktor soliq inspektsiyasiga avvalgi rahbarning lavozimidan chetlashtirilishi to'g'risida kompaniya ustavining nusxasini, ishdan bo'shatilgan rahbarni tayinlash to'g'risidagi bayonnomani, birinchi shaxsni almashtirish to'g'risidagi qaror to'g'risidagi bayonnomani taqdim etish orqali xabar beradi. kompaniya, tashkilotni ro'yxatdan o'tkazish to'g'risidagi guvohnoma, yagona davlat reestridan ko'chirma. Bunga parallel ravishda, eski direktor p14001 shaklini to'ldiradi, kompaniyaning ma'lumotlarini birinchi sahifaga kiritadi, uning ma'lumotlarini Z varag'iga kiritadi, bu erda u vakolatlarning bekor qilinishini ma'lumot kiritish uchun sabab sifatida ko'rsatadi.
