Ko'pincha tashkilotda lavozimlar va tarkibiy bo'linmalar nomlarida o'zgarishlar yuz beradi. Ular shtat jadvalida qayd etilishi kerak, shuningdek xodimlarni mehnat shartnomasidagi shartlarni va mehnat daftaridagi yozuvlarni o'zgartirib xabardor qilishlari kerak. Xodimlar jadvaliga o'zgartirish kiritish uchun siz buyurtma berishingiz kerak.
Kerakli
- - Rossiya Federatsiyasi mehnat kodeksi;
- - tegishli hujjatlar shakllari;
- - shtatlar jadvali;
- - kompaniya muhri;
- - xodimlarning hujjatlari;
- - tashkilot hujjatlari.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xodimlar jadvaliga o'zgartirishlar kiritish huquqiga ega bo'lish uchun korxonaning kadrlar bo'yicha xodimi kompaniyaning birinchi shaxsiga xat yozadi, unda u nima sababdan va qaysi lavozimlar, tarkibiy bo'linmalar nomlari o'zgartirilganligini ko'rsatib beradi..
2-qadam
Izohga asosan tashkilot direktori shtat jadvaliga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida buyruq chiqaradi, uning sarlavhasida ta'sis hujjatlariga, hujjatning raqami va sanasiga muvofiq kompaniyaning to'liq yoki qisqartirilgan nomini yozadi.. Uning mazmuni korxonaning tashkiliy tuzilmasini optimallashtirish to'g'risidagi buyruqqa havolani o'z ichiga oladi, uning tuzilishidan so'ng tashkiliy-shtab tadbirlari o'tkazilib, ayrim lavozimlar va tarkibiy bo'linmalar nomlari o'zgartirildi. Menejer hujjatni imzolaydi, kompaniyaning muhri bilan tasdiqlaydi, xodimlar bo'limining boshlig'iga xodimlarni xabardor qilishni buyuradi.
3-qadam
Tuzilgan shtat jadvalida xodimlar shtati jadvaliga o'zgartirishlar kiritish to'g'risidagi buyruqqa binoan lavozimlar va tarkibiy bo'linmalar nomlariga kerakli o'zgarishlarni kiritadilar. Qulaylik uchun kadrlar bo'limi xodimi qatorlar va ustunlar hajmini toraytirishi yoki kengaytirishi mumkin, ammo amaldagi jadvaldan alohida elementlarni olib tashlash qonun bilan taqiqlangan. Hujjat raqami, kompilyatsiya sanasi va kodini o'zgartirish mumkin emas.
4-qadam
Lavozimi o'zgargan xodimlarning shaxsiy kartalarida tasdiqlangan shtat jadvaliga muvofiq kerakli yozuvlar yoziladi.
5-qadam
Kadrlar bo'yicha xodim xodimlar jadvaliga o'zgartirishlar kiritish to'g'risidagi buyruqqa murojaat qilgan holda, xodimning mehnat daftarchasiga tartib yozuvining raqamini, lavozim yoki tarkibiy bo'linmaning nomini o'zgartirish sanasini, ish haqidagi ma'lumotga, ushbu yozuvni tashkilot imzosi va muhri bilan tasdiqlagan holda lavozim nomini, tarkibiy bo'linmasini yozadi.
