Xodimlar jadvali - bu tashkilotning tarkibiy bo'linmalari ro'yxati, shtatlar soni, lavozim nomlari, shuningdek, ish haqi va nafaqalar o'z ichiga olgan hujjat. Bunday tashkiliy va ma'muriy hujjat odatda 1 yanvarda qabul qilinadi va korxona rahbarining buyrug'i bilan tasdiqlanadi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xodimlar jadvalini ishlab chiqish to'g'risidagi buyruq tashkilot rahbari tomonidan tuziladi va tasdiqlanadi. Shuningdek, u ushbu tashkiliy hujjatning bajarilishi uchun javobgar shaxsni tanlaydi. Bu bosh buxgalter, kadrlar bo'yicha ishchi, buxgalter va shunga muvofiq menejerning o'zi bo'lishi mumkin. Buyurtmada hujjatni ishlab chiqish uchun mas'ul shaxs ko'rsatilishi kerak. Buyurtmada shtatlar soni, uning mazmunini muvofiqlashtirish va tasdiqlash to'g'risidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak. Buyruqning matni boshqacha bo'lishi mumkin, masalan: Men buyuraman: bo'lim boshlig'i 2011 yil 15 yanvargacha shtatlarning soni, ish haqi miqdori bo'yicha buxgalteriya bo'limiga taklif tayyorlab, taqdim etsin. va 2011 yilda nafaqalar ».
2-qadam
Shundan so'ng shtat jadvali Davlat statistika qo'mitasining 05.01.2004 yildagi 1-sonli qarori bilan tasdiqlangan No-T-3 shakli bo'yicha tuziladi. Iltimos, formani to'ldirishda qisqartirishlarga yo'l qo'yilmasligini unutmang. Tashkilotning nomi ta'sis hujjatlariga bir xil tarzda to'ldiriladi. Shuningdek, jadval raqamini qo'yishni unutmang. Tashkiliy-ma'muriy hujjatda tasdiqlash buyrug'ining raqamini, buyurtma sanasini va shtatdagi birliklar sonini kiritish zarur bo'lgan ustun mavjud.
3-qadam
Ushbu hujjat tuzilgandan so'ng u tashkilot rahbariga taqdim etiladi, u o'z navbatida uni buyurtma bilan o'qib tasdiqlashi kerak. Buyurtmaning matni o'zboshimchalik bilan. Masalan, "Men buyruq beraman: 2011 yil 1 yanvardagi 3-sonli shtat jadvalini oylik ish haqi miqdori 156 789 (bir yuz ellik olti ming etti yuz sakson to'qqiz) rubl bo'lgan 18 (o'n sakkiz) birlikdan iborat shtat bilan tasdiqlash."
