Savdo menejeri - bu tovarlarni sotish, ya'ni mahsulotlarni reklama qilish bilan shug'ullanadigan xodim. Aynan u xaridor va tashkilotning o'zi o'rtasidagi bog'liqlikdir. Shu sababli, bunday mutaxassisni ish bilan ta'minlashda siz suhbatga mas'uliyat bilan murojaat qilishingiz kerak, chunki kompaniyaning gullab-yashnashi bevosita ushbu shaxsga bog'liq bo'ladi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Suhbatni boshlashdan oldin, savdo menejeri mahoratini baholashga yordam beradigan savollarni tuzing. Masalan: "Siz ilgari yangi mijozlar qidirganmisiz yoki oddiy mijozlar bilan ishlaganmisiz?", "Bir kunda necha kishi bilan uchrashishingiz mumkin?", "Siz hech qachon duch kelmaydigan vaziyat bo'lganmi? yoki aksincha, sotish rejasini ortiqcha bajarganmi?"
2-qadam
Savdo menejeri bilan birinchi marta uchrashganingizda, uning tashqi ko'rinishiga e'tibor bering. Ushbu xodimning uslubi biznesga o'xshash bo'lishi kerak. Tashqi ko'rinishi yoqimli, ovozi jozibali bo'lishi kerak. Shuningdek, nutqning to'g'riligi, o'zini tutishi, fikrlarini taqdim etishiga e'tibor bering. Menejer o'zini aniq, malakali ifoda etishi, ko'zlariga tik qarashi, o'ziga ishonishi, ovozida qat'iylik bo'lishi kerak.
3-qadam
Uning professionalligiga ishonch hosil qilish uchun kichik sahnani namoyish eting. Biroz vaqt mijoz bo'ling. Boshqa tomondan, menejer sizni mahsulotlarni sotib olishga ishontirishga urinishi kerak va buni juda malakali va intruziv tarzda bajarmaslik kerak, chunki bunday xodimning ish vazifalari xaridor uni sotib olishni xohlashi uchun mahsulotni taklif qilish qobiliyatini o'z ichiga oladi.
4-qadam
Undan, masalan, iste'molchilar talabini baholash uchun test topshirig'ini bajarishni so'rang. Ba'zi kadrlar bo'limi xodimlari psixologik savollarga murojaat qilishadi, ammo buning uchun psixolog bilan maslahatlashing. Agar u suhbatda qatnashsa yaxshi bo'ladi.
5-qadam
Kelajakdagi xodimning rezyumesini diqqat bilan o'qing, ko'nikma va qobiliyatlarga e'tibor bering. Ta'lim blokiga ham qarang. Nomzod ilgari turli treninglardan o'tgan bo'lsa, konferentsiyalar va seminarlarda qatnashgan bo'lsa, bu juda yaxshi.
6-qadam
Nomzod sizga bo'lgan ishonchni qo'zg'atmasa yoki u sizga mos kelmasligini tushunsangiz, darhol unga bu haqda ayting. "Biz sizni yodda tutamiz" degan so'zlar bilan odamni tinchlantirishga hojat yo'q.
