Har qanday korxona, xoh u aktsiyadorlik jamiyati bo'lsin, xoh mas'uliyati cheklangan jamiyat bo'ladimi, o'z tarkibiga ega. Kompaniya ierarxiyasida joy egallagan ayrim shaxslarning ta'rifidagi chalkashliklar tufayli odamlar to'liq savollarga ega bo'lmasligi mumkin, masalan, muassisning ish haqini to'lamaslik.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ta'sischi - korxonani tashkil etgan (yaratgan) shaxs, bu ta'rifning o'zidan kelib chiqadi. Korxona ustav kapitaliga - mulk, qimmatli qog'ozlar, pul yoki intellektual mulk shaklida ma'lum bir hissa qo'shgan ham jismoniy, ham yuridik shaxs muassis bo'lishi mumkin.
2-qadam
Darvoqe, muassislarni mas'uliyati cheklangan jamiyatlar a'zolari va yopiq va ochiq aksiyadorlik jamiyatlari aktsiyadorlari bilan adashtirmang. Birinchisi ham, ikkinchisi ham ma'lum bir tarzda ustav kapitalida ishtirok etadi, ammo shu bilan birga faqat korxonani yaratgan shaxslar muassis deb nomlanishi mumkin. Ya'ni, har qanday ta'sischi ishtirokchi (aktsiyador) bo'lishi mumkin, ammo har bir ishtirokchi yoki aktsiyador muassis deb nomlanishi mumkin emas.
3-qadam
Jamiyat ishtirokchilari (aksiyadorlari), muassislari yoki yo'qligidan qat'i nazar, korxonada ish haqi olmaydilar. Ustav kapitaliga hissa qo'shilganligi sababli ular daromaddan daromad olishadi. Faqat xodimlarga ish haqi to'lanadi.
4-qadam
Direktor (bosh direktor) - kompaniyaning ijro etuvchi organi. U ishchilar shtatiga tegishli va ishi uchun ish haqi olishi kerak. Bu Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi bilan tartibga solinadi. Kompaniya a'zosi direktor lavozimini egallashi mumkin, bunda qonunga binoan u foydadan ham, ish haqidan ham ulush olish huquqiga ega. U bir vaqtning o'zida kompaniyaning asoschilaridan biri bo'lishi mumkinligi muhim emas, ammo bunday hollarda Rossiya amaliyoti noaniq.
5-qadam
Istisno - bu direktor firmaning yagona asoschisi bo'lgan holat. Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligi ham, Sog'liqni saqlash va ijtimoiy taraqqiyot vazirligi ham odam o'zi bilan mehnat shartnomasini tuzishi mumkin emas, degan ma'noni anglatadi, bu soliqlarni hisoblash uchun asoslar yo'qligini anglatadi. Bu tabiiy ravishda soliq solish ob'ekti (ya'ni ish haqi) ham yo'q degan xulosaga olib keladi.
