Insonning nafaqaga chiqishi har bir inson hayotidagi muhim daqiqadir, chunki u kasbiy faoliyatni sarhisob qiladi. Odatda, hamkasblar ushbu tadbirni quvnoq va esda qolarli qilishga intilishadi.
Kerakli
Qog'oz + qalam yoki kompyuter, grafik dasturlar + printer yoki vatman qog'oz + bo'yoqlar + fotosuratlar + jurnallar
Ko'rsatmalar
1-qadam
Iste'fodagi mutaxassisning kasbiy tarixini kuzatib boring. U qaysi lavozimda ish boshladi, hozir kim va qanday yutuqlar, mukofotlarga ega. Hamkasblaringiz bilan yangi tug'ilgan nafaqaxo'rning fikri va kelajakdagi hayot uchun istaklari haqida suhbatlashing. Ketayotgan ishchining sevimli mashg'ulotlari haqida o'ylab ko'ring, masalan, baliq ovlash, kitob o'qish.
2-qadam
Xodimning xizmatini tan oladigan va kundalik hayotda ishlatilishi mumkin bo'lgan esda qolarli sovg'ani ko'rib chiqing. Masalan, avtomobil modellarini yaxshi ko'radigan o'rta menejer nafaqaga chiqadi. Sovg'a sifatida siz o'z nomini kapotga yozib qo'ygan va "Sizning professional yo'lingiz shunchalik tezkor, sezilarli va samarali bo'lgan!" Yozuvi tushirilgan sport avtomobilining radio boshqariladigan modelini taqdim etishingiz mumkin.
3-qadam
Olingan ma'lumotlarga asoslanib, nafaqaga chiqqan mutaxassisga bag'ishlangan devor gazetasi tayyorlang. Siz fotosuratlar, hamkasblaringiz bayonotlari, sertifikatlar va shunga o'xshash narsalardan foydalanishingiz mumkin. U grafik dasturlarda ham, fotosurat markazida ham, Vatman qog'ozida ham bosilishi mumkin. Pensiya kuni uni ishchi stolining yoniga qo'ying. U o'zining professional yo'lini va yutuqlarini eslashdan mamnun bo'ladi. U sizning martabangizga bo'lgan e'tiboringizni ham qadrlaydi.
4-qadam
Ssenariyni o'ynoqi yoki jiddiy shaklda yozing, unda butun jamoa ishtirok etadi, nafaqaxo'rning kasbiy yo'lini va uning yutuqlarini ta'kidlang. Iste'fodagi xodim o'z mahoratini namoyish etishi mumkin bo'lgan tanlovlarni kiritish maqsadga muvofiqdir. Iloji bo'lsa, xodim bilan ish faoliyatini boshlagan va hozir u bilan ishlamaydiganlarni taklif qiling.
5-qadam
Agar korporativ gazeta yoki ozuqa, yutuqlar taxtasi va shunga o'xshash narsalar mavjud bo'lsa, u erda tadbirni yoritib boring. Kompaniyangizning korporativ va professional madaniyatidan to'liq foydalaning.
