Rossiyada pensiya ta'minotining asosiy turi - bu keksa yoshdagi mehnat pensiyasi. Har qanday professional sohada 5 yildan ortiq ishlagan va ma'lum bir yoshga etgan har bir fuqaro uni olishga umid qilishi mumkin. Erkaklar uchun yosh chegarasi 60 yoshni, ayollar uchun 55 yoshni tashkil qiladi. Ammo ba'zi hollarda pensiyani ilgari ishlab chiqish mumkin. Pensiya to'lovlarini muddatidan oldin tayinlash shartlari va tartibi amaldagi qonun hujjatlarida belgilanadi.
Kerakli
- - Rossiya Federatsiyasi fuqarosining pasporti;
- - Mehnat tarixi;
- - boshqa hujjatlar (har bir aniq holatda Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining talabiga binoan).
Ko'rsatmalar
1-qadam
Pensiyani ishlab chiqarish usulini tanlang. Odam o'rta yoki oliy kasb-hunar ta'limi olganda va pensiya yoshiga etgunicha ishlaganda an'anaviy variantga ustunlik berishingiz mumkin. Ko'pincha, katta tajribaga ega va sog'lig'i yaxshi odamlar nafaqaga chiqqanidan keyin ishlashda davom etadilar.
2-qadam
Yana bir variant - pensiya yoshini pasaytirish. Agar siz o'zingizning oldingizga shu maqsadni qo'ygan bo'lsangiz, mehnat va pensiya to'g'risidagi qonunlarni diqqat bilan o'rganib chiqing. Bir qator kasblar uchun pensiya bilan ta'minlashning maxsus tartibi mavjud. Siz o'zingizning martabangizni boshlab, "imtiyozli" mutaxassisliklardan birini tanlashingiz yoki tegishli ma'lumotni olganingizdan so'ng, qayta o'qitishingiz mumkin.
3-qadam
Mutaxassislikning mehnat faoliyati davomiyligini qisqartiring, bu qiyin tabiiy sharoitlarda, masalan, ma'danlarda, daraxtlarni kesishda, metroda, havoda, dengizda va hokazolarda vazifalarni bajarish bilan bog'liq. Bunga, ayniqsa, zararli yoki og'ir mehnat sharoitlari bo'lgan tarmoqlarda, masalan, kimyo sanoatida ishlash kiradi. Juda qulay, ammo juda mas'uliyatli joylarda ishlaydigan odamlar ham erta nafaqaga chiqish huquqiga ega: oddiy avtobuslar va trolleybuslar haydovchilari, shifokorlar, o'qituvchilar, ba'zi ijodiy kasblar vakillari.
4-qadam
Pensiya yoshini pasaytirishning sababi ayrim ijtimoiy toifadagi fuqarolar o'rtasida qonuniy ravishda yuzaga keladi: - sakkiz yoshga to'lgunga qadar 5 va undan ortiq bolalarni tug'ib, tarbiyalagan onalar; - bolalikdan nogironlarning ota-onalari va vasiylari, ularni tarbiyalaganlar sakkiz yoshga qadar; - gipofiz bezi kasalligi bilan og'rigan fuqarolar (liliputlar va mitti); - Uzoq Shimol mintaqalari va ularga tenglashtirilgan hududlarning aholisi va boshqalar.
5-qadam
Ishga qabul qilish to'g'risidagi hujjatlarning to'g'riligi va o'z vaqtida bajarilishini kuzatib boring. Bu juda muhimdir, chunki sug'urta muddati pensiyani ro'yxatdan o'tkazishda hisobga olinadi. U Rossiya Federatsiyasining Pensiya jamg'armasiga badallar ro'yxati kiritilgan mehnat faoliyatining barcha davrlarini o'z ichiga oladi.
6-qadam
Sizning ish stajingizning asosiy isboti - bu mehnat daftarchasi bo'lib, unda ro'yxatdan o'tish qoidalariga muvofiq tashkilot nomi, siz egallagan lavozim, ishga qabul qilingan kunlar, boshqa lavozimga o'tish, malaka tayinlash to'g'risida yozuvlar yoziladi. toifasi, ishdan bo'shatish va boshqalar. Esingizda bo'lsin, barcha yozuvlar sizga kadrlar bo'limi tomonidan o'z vaqtida etkazilishi kerak. Bundan tashqari, siz pensiya uchun etarli sug'urta tajribasiga ega ekanligingizni tasdiqlovchi boshqa hujjatlarni, masalan, yuqori kasbiy ma'lumot to'g'risidagi diplomlar, bolalarning tug'ilganligi to'g'risidagi guvohnomalar, sog'liqni saqlash holati to'g'risida tibbiy ma'lumotnoma, Uzoq Shimolda yashash guvohnomalari va boshqalarni taqdim etishga haqlisiz..
7-qadam
Sizning ishingiz qisqartirilgan yoki umuman kompaniya tugatilgan taqdirda erta pensiyaga chiqish imkoniyatini eslang. Agar siz qonuniy pensiya yoshidan 2 yil oldin ishingizni yo'qotib qo'ysangiz, buni to'g'ri qabul qilasiz. Shu vaqtgacha erkaklar kamida 25 yillik sug'urta tajribasini to'plagan bo'lishi kerak, ayollar esa 20 yildan ortiq. Korxonani qayta tashkil etish, qisqartirish, tugatish munosabati bilan ishdan bo'shatilgan mutaxassis sifatida ish bilan ta'minlash markazida ro'yxatdan o'ting. Ma'lum vaqtdan so'ng va malaka va ish haqi darajasi bo'yicha mos keladigan bo'sh ish o'rinlari bo'lmagan taqdirda, siz qarilik uchun pensiya tayinlash uchun arizani muddatidan oldin boshlashingiz mumkin.
