Xavfsizlik Bo'yicha Ko'rsatmani Qanday Tuzish Kerak

Mundarija:

Xavfsizlik Bo'yicha Ko'rsatmani Qanday Tuzish Kerak
Xavfsizlik Bo'yicha Ko'rsatmani Qanday Tuzish Kerak

Video: Xavfsizlik Bo'yicha Ko'rsatmani Qanday Tuzish Kerak

Video: Xavfsizlik Bo'yicha Ko'rsatmani Qanday Tuzish Kerak
Video: Algoritmlar | Informatika o'qituvchilar uchun metodlar | Dasturlash 2024, Qadam tashlamoq
Anonim

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatma har qanday ishlab chiqarish binolarida, shuningdek korxona hududida va ish olib boriladigan yoki turli xil rasmiy vazifalar bajariladigan qurilish maydonchalarida ishlarni bajarish vaqtida xavfsizlik talablarini belgilaydigan normativ hujjatni anglatadi.

Xavfsizlik bo'yicha ko'rsatmani qanday tuzish kerak
Xavfsizlik bo'yicha ko'rsatmani qanday tuzish kerak

Ko'rsatmalar

1-qadam

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha har qanday yo'riqnomani ishlab chiqish tartibi Mehnat vazirligi tomonidan tasdiqlangan ba'zi uslubiy tavsiyalar bilan belgilanadi. Ularga muvofiq, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ushbu yo'riqnoma ishchi uchun lavozimi, ish turi yoki kasbiga qarab, uskunalar ishlab chiqaruvchilarining ta'mirlash-ekspluatatsiya hujjatlarida ko'rsatilgan xavfsizlik talablarining tarmoqlararo yoki tarmoqlararo standart yo'riqnomasi asosida ishlab chiqilgan, individual ishlab chiqarish sharoitlarini hisobga olgan holda kompaniyaning texnologik hujjatlari.

2-qadam

Ko'rsatmalarni tuzish uchun asos sifatida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha odatdagi tegishli yo'riqnomani oling. Barcha odatiy ko'rsatmalarni tarmoqlararo va sohaga xos turlarga bo'lish mumkin. Shu bilan birga, tarmoqlararo standart ko'rsatmalar Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi tomonidan ishlab chiqiladi va tasdiqlanadi, tarmoqlar esa faqat federal ijro etuvchi organlar tomonidan, ammo Rossiya Mehnat vazirligi bilan kelishilgan holda. Masalan, qo'lda ishlaydigan asbob bilan ishlashda tarmoqlararo model ko'rsatmasi bo'lishi mumkin.

3-qadam

Xavfsizlik bo'yicha yo'riqnomada barcha xodimlarni xavfsiz ish usullari bilan tanishtirish qoidalari va tartiblarini yozing.

4-qadam

Ish beruvchi tomonidan tasdiqlangan shtat jadvaliga muvofiq lavozim tavsiflarini ishlab chiqishni tashkil etish.

5-qadam

Xodimlar qo'llanmasiga OSH bo'yicha umumiy talablarni (shu jumladan, xodimlarning ish ta'riflarini) kiriting.

6-qadam

Ishni boshlashdan oldin, ish paytida, favqulodda vaziyatlarda, shuningdek, ish oxirida bajarilishi kerak bo'lgan mehnatni muhofaza qilish talablarini ushbu qo'llanmada yozing. Zarur bo'lganda qo'shimcha bo'limlarni kiriting.

7-qadam

Shu bilan birga, ishga tushirilayotgan turli xil yangi sanoat va texnologiyalar uchun ishchilar uchun mo'ljallangan vaqtinchalik ko'rsatmalar ishlab chiqishga ruxsat beriladi. O'z navbatida, vaqtinchalik ko'rsatmalar ham texnologik jarayonlarning xavfsiz o'tkazilishini, ham uskunalarning xavfsiz ishlashini ta'minlashi kerak.

8-qadam

Yo'riqnomani tuzgandan so'ng uni tashkilot rahbari bilan tasdiqlang va barcha xodimlarni o'z imzosi ostida u bilan tanishtiring.

Tavsiya: