Ishchini o'z vazifalariga qabul qilishdan oldin usta yoki boshqa mas'ul shaxs xavfsizlik choralari bo'yicha ko'rsatma berish uchun javobgardir. Ushbu protsedura Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi bilan tartibga solinadigan mehnat munosabatlari uchun zaruriy shartdir. Bunga hatto kompaniyalar rahbarlari ham bo'ysunadi.
Bu zarur
Xavfsizlik bo'yicha ko'rsatmalar, brifinglar jurnali, tarqatma materiallar: odam ishlashi kerak bo'lgan asbob-uskunalar diagrammasi, korxonalarda kirish va chiqish tasvirlari bilan jihozlangan xonaning diagrammasi, shamollatish lyuklarining mavjudligi va boshqalar
Ko'rsatmalar
1-qadam
Brifing korxonada mehnat xavfsizligi xodimi tomonidan uning rahbarining buyrug'iga binoan ishlab chiqilgan xavfsizlik bo'yicha ko'rsatmalar asosida amalga oshiriladi. Xavfsizlik bo'yicha yo'riqnomada u yoki bu uskunalar bilan xavfsiz ishlashning asosiy qoidalari, fors-major holatlaridagi harakatlar va boshqalar tasvirlangan.
2-qadam
Xavfsizlik bo'yicha brifing guruhlarda yoki alohida ravishda amalga oshirilishi mumkin. Asosiysi, ishchilar jarohatlanishni oldini olish uchun qanday qoidalarga amal qilishlari kerakligi, jarohat olganlarga qanday qilib birinchi tibbiy yordam ko'rsatish va hokazo.
3-qadam
Brifingni odatda usta yoki yangi ishchi ishlashi kerak bo'lgan shaxs boshqaradi. Maxsus mas'ul shaxs ham ajratilishi mumkin, uning vazifalariga korxona xodimlari o'rtasida xavfsizlik bo'yicha brifinglar o'tkazish kiradi.
4-qadam
O'qituvchi ishchilarni korxonada mehnatni muhofaza qilish qoidalari, xavfli vaziyatlar yuzaga kelganda harakatlar bilan tanishtiradi; shaxsiy himoya vositalaridan foydalanish qoidalari; qurbonlarga birinchi tibbiy yordam ko'rsatadigan, baxtsiz hodisalar va jarohatlarning sabablarini ko'rsatadigan o't o'chiruvchilar joylashgan joylar, bir qator ogohlantirishlarni amalga oshiradi va o'quvchilar xavfsiz ishlash texnikasi bo'yicha bilimlarini og'zaki tekshiradi
5-qadam
Faqatgina xavfsizlik bo'yicha ko'rsatmalarni o'qib bo'lgandan so'ng, ishchi yoki xizmatchi o'z ish joyiga qabul qilinishi mumkin.
