Ishlash Egri Chizig'ini Qanday Yozish Kerak

Mundarija:

Ishlash Egri Chizig'ini Qanday Yozish Kerak
Ishlash Egri Chizig'ini Qanday Yozish Kerak

Video: Ishlash Egri Chizig'ini Qanday Yozish Kerak

Video: Ishlash Egri Chizig'ini Qanday Yozish Kerak
Video: 1 Soatda HTMLni o'rganamiz 2024, Qadam tashlamoq
Anonim

Ishlash profilini tuzish ko'pincha kadrlar bo'limiga tegishli. Xususiyat uchun maxsus shakl taqdim etilmaganligiga qaramay, xodimning xarakteristikasida aks ettirilishi kerak bo'lgan bir nechta fikrlar mavjud.

Ishlash egri chizig'ini qanday yozish kerak
Ishlash egri chizig'ini qanday yozish kerak

Bu zarur

standart A4 qog'oz varag'i; tashkilot muhri

Ko'rsatmalar

1-qadam

Ishlash spetsifikatsiyasini tuzishda birinchi narsa bu nima maqsadda tuzilganligini aniqlashdir. Bu potentsial o'quvchining e'tiborini har bir aniq holatda kerak bo'lgan xodimning aniq faktlari va qobiliyatlariga yo'naltirishga imkon beradi. O'tgan yoki hozirgi zamonning 3-shaxsidan xususiyatlarini tavsiflaydi.

2-qadam

Sarlavha qismining dizayni.

Spektakl sarlavhasida:

• hujjat nomi (Xususiyatlari);

• guvohnoma bergan tashkilot nomi;

• xodimning mavqei;

• Xodimning familiyasi, ismi va otasining ismi to'liq nominativ holatda.

3-qadam

Anketa qismini ro'yxatdan o'tkazish.

Xususiyatlarning birinchi xatboshida xodimning shaxsiy ma'lumotlari mavjud:

• familiya (to'liq), ism va otasining ismi (bosh harflar);

• Tug'ilgan kun;

• Bitirgan o'quv yurtlarini ko'rsatgan holda ta'lim;

• xodimning ixtisosligi yoki kasbi;

• unvon yoki ilmiy daraja (agar mavjud bo'lsa);

4-qadam

Xodimning martaba faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlarni ro'yxatdan o'tkazish.

Xodimning mehnat xarakteristikasidagi mehnat faoliyati quyidagi ketma-ketlikda aks etadi:

• Xodim ushbu tashkilotda qaysi yilda va qaysi lavozimda mehnat faoliyatini boshlagan (agar kerak bo'lsa, avvalgi ish joylari bu erda teskari xronologiyada ko'rsatilgan);

• Xodimning mansab faoliyati bir xil tashkilotdagi harakatlari to'g'risida ma'lumot (u qachon va qaerga o'tkazilganligi);

• xodimning mehnat faoliyati natijalari (uning shaxsiy yutuqlari, shuningdek qo'shma loyihalarda ishtirok etish);

5-qadam

Xodimning kasbiy vakolatlari to'g'risidagi ma'lumotlarni ro'yxatdan o'tkazish.

Xarakteristikaning ushbu qismi ushbu kompaniyada ishlash paytida namoyon bo'lgan ishchining ishbilarmonlik va shaxsiy fazilatlarini baholashga qaratilgan.

6-qadam

Yakuniy qismni bezatish.

Xulosada ishlash profilini tuzishdan maqsad ko'rsatiladi (xodimlar profilini taqdim etish uchun tuziladi …). Boshning imzosi tashkilot muhri bilan tasdiqlangan.

Xarakteristikalar tuzilgan sana imzolar ostida chapga qo'yiladi.

Ishchi xarakteristikasi 2 nusxada tuziladi - asl nusxasi yuborish uchun yuboriladi, nusxasi tashkilotda saqlanadi.

Tavsiya: