Hayotda ko'plab voqealar sodir bo'ladi: qulay va noqulay, kutilgan yoki hatto biron bir fors-major. Favqulodda moliyaviy yordamga muhtoj bo'lgan paytlar mavjud.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Moddiy yordam olish uchun ish beruvchiga ariza yuboring. Bunday bayonotda nima uchun zudlik bilan moliyaviy manbalarga ehtiyoj borligini ko'rsating va u yoki bu hodisani tasdiqlovchi tegishli hujjatlarni ilova qiling. Aytishicha, moddiy yordam olishni kutayotganingiz sababi haqiqiy bo'lishi kerak. Odatda, bu moddiy nuqtai nazardan (oilaning tug'ilishi, to'y va boshqalar) qiyin oilaviy sharoitlar, ammo ba'zida moddiy qiyinchiliklar axloqiy muammolar bilan bog'liq bo'lishi mumkin (masalan, yaqin kishining o'limi).
2-qadam
Doimo moddiy yordam olishni rejalashtirgan voqea faktini tasdiqlovchi barcha kerakli hujjatlarni taqdim eting.
3-qadam
Hujjatlardagi ma'lumotlarning to'g'riligiga o'zingiz ishonch hosil qiling.
4-qadam
O'zingizning bayonotingizni malakali qiling - hamma narsani iloji boricha toza qilib yozing va g'oyani iloji boricha qisqacha bayon qiling, bu sizga eng yaxshi tomoningizni ko'rsatadi va rahbariyat tomonidan ijobiy javob berish imkoniyatini oshiradi.
5-qadam
Esingizda bo'lsin, moliyaviy yordam o'lchovi faqat individual va bir martalik bo'lib, kim, qachon va qancha to'lashni tashkilot rahbari hal qiladi.
6-qadam
Sizning so'rovingizga javobni kuting. Siz ishlayotgan tashkilot yoki firma rahbari, arizani o'qib chiqib, mablag'larni to'lash yoki to'lamaslik to'g'risida qaror qabul qiling. Ijobiy qaror qabul qilingan taqdirda, ushbu ariza asosida tegishli buyruq tuziladi. Bunday buyruq hech qanday standartga ega emas va har qanday shaklda chiqariladi. Shunday qilib, u turli xil tashkilotlarda turli yo'llar bilan yaratilishi mumkin, ammo ikkita kerakli tafsilotga ega bo'lishi kerak - xodimga to'lanadigan pul miqdori, shuningdek ushbu summani to'lash sanasi.
