Yolg'iz Ona Qanday Moddiy Yordam Olishi Kerak

Mundarija:

Yolg'iz Ona Qanday Moddiy Yordam Olishi Kerak
Yolg'iz Ona Qanday Moddiy Yordam Olishi Kerak

Video: Yolg'iz Ona Qanday Moddiy Yordam Olishi Kerak

Video: Yolg'iz Ona Qanday Moddiy Yordam Olishi Kerak
Video: Моддий ёрдам ва нафақалар кимларга тайинланади ва қандай ҳолатда рад этилади? 2024, Noyabr
Anonim

Rossiya qonunchiligiga muvofiq, yolg'iz onaga bir qator imtiyozlar va naqd to'lovlar va kompensatsiyalar, shu jumladan moddiy yordam, bolani qo'llab-quvvatlash va boshqalar kiradi.

Yolg'iz ona qanday moddiy yordam olishi kerak
Yolg'iz ona qanday moddiy yordam olishi kerak

Yolg'iz ona, bu kim?

Yolg'iz ona - bu nikohsiz, otasiz bolani dunyoga keltirgan ayol. Bunday holda, chaqaloqning tug'ilganligi to'g'risidagi guvohnomada "Ota" ustuniga chiziqcha qo'yiladi yoki onaning so'zlari bo'yicha ma'lumotlar kiritiladi, bu haqda hayotiy yozuvlarning maxsus reestriga tegishli yozuv yoziladi. Bunday holda, bola onaning familiyasini oladi. Va ro'yxatga olish idorasidagi ayolga qo'shimcha hujjat - 25-sonli qo'shimcha hujjat olish huquqini beruvchi maxsus hujjat beriladi.

Shuningdek, "yolg'iz ona" atamasi, agar bola nikoh rasmiy ravishda bekor qilingan kundan boshlab uch yuz kun ichida tug'ilgan bo'lsa yoki ushbu muddatdan keyin, agar otalikni belgilash faktlari belgilangan tartibda aniqlanmagan bo'lsa, qo'llaniladi. qonun bilan belgilangan. Yagona ona, shuningdek, rasmiy nikohsiz bolani asrab olgan ayol deb hisoblanadi.

Ammo bunday maqomga ajrashgandan keyin bolani yolg'iz o'zi tarbiyalayotgan ayol da'vo qila olmaydi. Yoki sudda eri vafot etgan yoki otasi otalik huquqidan mahrum qilingan bo'lsa yoki u o'zi bundan bosh tortgan bo'lsa (u ham shunday bo'ladi).

Yolg'iz ona nimani talab qilishi mumkin

Rasmiy ravishda yolg'iz ona maqomi berilgan ayol Rossiya qonunchiligiga, federal va mintaqaviy qonunchilik hujjatlariga muvofiq unga tegishli bir qator imtiyoz va nafaqalardan foydalanishi mumkin. Federallarga homiladorlik uchun 12 haftagacha, muddatgacha ro'yxatdan o'tgan ayollar uchun bir martalik nafaqa, bola tug'ilishi uchun bir martalik nafaqa, bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa kiradi. bir yarim yil, bu nafaqat yolg'iz onalarga, balki barcha ayollarga beriladi. Bu ijtimoiy nafaqalar va ular hamma uchun beriladi.

Yolg'iz ona bolaga (bolalarga) nafaqa miqdorini oshirilgan miqdorda olish huquqiga ega, qoida tariqasida bu to'liq oiladan bo'lgan bola uchun belgilangan miqdordan ikki baravar ko'pdir. Ammo bu nafaqa hamma uchun ham tayinlanmaydi, faqat oila kambag'al deb topilgan taqdirdagina, bu holda har bir oila a'zosi uchun yashash minimumi mintaqada belgilangan miqdordan yuqori bo'lmasligi kerak. Shuningdek, yolg'iz onalar bolalarni dam olishlari va sog'lig'ini yaxshilashlari uchun vaucher olish huquqidan foydalanishlari mumkin va ular "Ona va bola" dasturi doirasida bolasi bilan sanatoriy yoki reabilitatsiya markaziga borish imkoniyatiga ega. Barcha tafsilotlar uchun yashash joyingizdagi ijtimoiy himoya organlariga murojaat qiling. Bir qator mintaqalarda yolg'iz onalarga bolalar bog'chasi uchun pul to'lashda imtiyozlar beriladi, bu holda, qoida tariqasida, 50 foiz chegirma mavjud, ammo faqat ushbu shart mintaqa yoki mintaqaning me'yoriy-huquqiy bazasida mustahkamlanganda. Yolg'iz ayollarga ushbu imtiyozni berish yoki bermaslik to'g'risida qaror o'z tumanlarining byudjetidan kelib chiqqan holda tuman va viloyat darajasidagi deputatlar tomonidan qabul qilinadi.

Ishda yolg'iz onalarga Soliq kodeksiga muvofiq (218-modda 1-bandining 4-bandi) bolalarni qo'llab-quvvatlash uchun ikki tomonlama soliq imtiyozlari taqdim etiladi, ular u voyaga etmaguncha foydalanishi mumkin, ya'ni. 18 yosh.

Mehnat to'g'risidagi qonunlarda yolg'iz onalar uchun ba'zi imtiyozlar ham ko'zda tutilgan. Shunday qilib, bolani yolg'iz o'zi tarbiyalayotgan ayolni ishdan bo'shatish mumkin emas, u etarli malakaga ega bo'lmaganligi sababli egallab turgan lavozimining etarli emasligi sababli ishdan bo'shatilishi mumkin emas, u rahbariyat o'zgarishi munosabati bilan ish joyidan ozod etilishi mumkin emas.. Agar korxona tugatilsa ham, yolg'iz onaga majburiy ish bilan ta'minlash huquqi berilishi kerak.

Ba'zi hududlarda qo'shimcha nafaqalar belgilanishi mumkin, masalan, bola uchun yashash narxini oshirish sharti bilan sarflangan xarajatlar uchun kompensatsiya, bola uchun oziq-ovqat uchun tovon puli va boshqa imtiyozlar.

Tavsiya: