Amaliyotga ariza berish uchun ish beruvchi undan ish bilan ta'minlash to'g'risida yozma arizani qabul qilishi, muddatli mehnat shartnomasi yoki shogirdlik shartnomasini tuzishi, buyruq chiqarishi, shuningdek, agar fuqaroning mehnat daftarchasida, agar belgilangan bo'lsa, o'quv shartnomasi bilan birga muddatli yoki mehnat shartnomasi.
Bu zarur
- - tinglovchilarning hujjatlari;
- - korxona hujjatlari;
- - tashkilot muhri;
- - tegishli hujjatlar shakllari;
- - Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi;
- - qalam.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Stajyor ma'lum lavozimga qabul qilish to'g'risida ariza yozadi. Hujjatning boshida fuqaro tashkilot nomini, rahbarning lavozimini, familiyasini, uyushma ishidagi bosh harflarini ko'rsatib beradi. U familiyasini, ismini, otasining ismini genitisiya ishiga va pasportdagi ro'yxatga olish bo'yicha yashash joyining manzilini kiritadi. Arizaning mazmunida u ushbu lavozimga stajyor yoki shogird sifatida (ish beruvchi bilan kelishuvga qarab) sanoat amaliyotida belgilangan muddatga qabul qilinishi to'g'risida iltimosini bildiradi. Shaxsiy imzo va arizani yozish sanasi. Rejissor sana va imzosi bilan ijobiy qaror qabul qilingan taqdirda qaror qabul qiladi.
2-qadam
Ushbu xodim bilan muddatli mehnat shartnomasi, shogirdlik shartnomasi yoki shogirdlik shartnomasi bilan birga mehnat shartnomasini tuzing. Agar muddatli shartnoma mavjud bo'lsa, ushbu xodim qabul qilinadigan shartlarni ko'rsating. Agar o'quvchining ish beruvchisi bilan birgalikda o'quvchilik shartnomasi yoki mehnat shartnomasi tuzilgan bo'lsa, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 32-bobiga rioya qilish kerak. Bir tomondan, shartnoma (shoshilinch yoki shogirdlik) yollangan stajer tomonidan imzolanadi, boshqa tomondan - korxona muhri bilan tasdiqlangan tashkilot direktori tomonidan imzolanadi.
3-qadam
O'qituvchilik shartnomasi bilan bir qatorda muddatli mehnat shartnomasi yoki mehnat shartnomasi tuzilgan bo'lsa, shuningdek, o'quv shartnomasi tuzilgan bo'lsa, o'qishga yo'llanmani qabul qilish to'g'risida buyurtma tuzing. Buyurtmaning sanasi va raqamini bering, tinglovchining qabul qilinishi shartlarini yozing. Kompaniya direktori hujjatni imzolashga, buyurtmani tashkilot muhri bilan tasdiqlashga haqlidir. Stajyer xodimning imzosiga qarshi hujjati bilan tanishib chiqing.
4-qadam
Agar ushbu fuqaro mehnat shartnomasi bilan birga muddatli shartnomaga binoan yoki shogirdlik asosida yollansa, mehnat daftarchasiga yozuv qo'ying. Kirishning tartib raqamini, lavozimga qabul qilingan sanasini ko'rsating. Ish tafsilotlarida stajyor ishga qabul qilinganligini yozing. Masalan, yozuv quyidagicha ko'rinishga ega bo'lishi kerak: "Stajyer lavozimiga ishga qabul qilingan - chilingir yordamchisi". Kirish uchun buyurtma buyurtma bo'lib, uning raqamini va sanasini ko'rsating. Agar stajyor o'quvchilik shartnomasi bo'yicha qabul qilingan bo'lsa, ish daftariga yozuv kiritishga hojat yo'q. Bu Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi bilan tartibga solinadi.
