Menejer bu kompaniyaning yoki uning bo'linmalaridan birining faoliyatini rejalashtirish, tashkil etish, boshqarish va nazorat qilishni o'z ichiga olgan quyi, o'rta yoki yuqori darajadagi xodim.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Menejerlar uchta ierarxik toifaga bo'lingan: quyi darajadagi menejerlar, o'rta darajadagi menejerlar va yuqori darajadagi menejerlar. Menejerlarni ajratish mumkin bo'lgan yana bir parametr - bu mutaxassislik. Masalan, savdo menejerlari, logistika menejerlari, sotib olish bo'yicha menejerlar, xodimlar menejerlari, moliyaviy menejerlar va boshqalar o'rtasida farq qilinadi. Har qanday holatda ham menejer menejer, xo'jayin.
2-qadam
Ko'pgina etakchilarni quyi darajadagi menejerlarga kiritish mumkin; aynan shu lavozimdan menejerlar o'z faoliyatini boshlashadi. Ushbu toifaga xodimlarni bevosita boshqaradigan boshliqlar kiradi. Bularga sotuvchilarga (agentlarga) bo'ysunadigan ustalar, do'konlar bo'limlari boshliqlari, savdo menejerlari va boshqalar kiradi. Quyi darajadagi menejerning ta'lim darajasi muhim emas.
3-qadam
Keyingi daraja quyi oqim menejerlarini boshqaradigan o'rta menejer. Ushbu lavozimni egallash uchun oliy ma'lumotli diplomga ega bo'lish maqsadga muvofiqdir. Tashkilotning kattaligiga qarab, bunday menejerlarning darajalari soni har xil. O'rta menejerlar filial direktori, savdo bo'limi boshlig'i va boshqalar.
4-qadam
Menejerlarning eng kichik guruhi yuqori menejerlar tomonidan namoyish etiladi. Bularga kompaniyaning bosh direktori, do'kon direktori, universitet rektori, direktorlar kengashi raisi kiradi. Ushbu lavozimda samarali ishlash uchun siz jiddiy tajriba va oliy ma'lumotga ega bo'lishingiz kerak, ko'pincha hatto bitta emas.
