Har qanday tashkilot yoki korxona xodimini rag'batlantirish uchun unga faxriy yorliq yoki maxsus xizmatlarini tasdiqlovchi ko'krak nishoni berilishi mumkin. Mukofotni topshirish uchun siz ariza yozishingiz kerak. Buni qanday qilish kerak?
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ariza, shaxs ishlaydigan ish sohasiga va taqdim etilgan mukofot turiga qarab, turli shakllarda yoziladi. Masalan, agar ta'lim muassasasining xodimiga "Ta'limning faxriy xodimi" nishonini berish haqida gapiradigan bo'lsak, siz quyidagilarni qilishingiz kerak: pedagogik kengash, kollektivning umumiy yig'ilishi yoki muassasaning boshqa kollegial organi xodimni mukofotga tayinlash masalasi va qaror qabul qiladi. Bu jamoaviy yig'ilish bayonnomasida aks ettirilishi kerak.
2-qadam
Arizaning matni belgilangan shakldagi varaqda bosilgan bo'lib, unda quyidagi ma'lumotlar ko'rsatilishi kerak: muassasaning to'liq nomi va uning manzili, xodimning familiyasi, ismi va otasining ismi, ilmiy unvoni (agar mavjud bo'lsa), uning umuman ta'lim sohasida va ushbu jamoadagi ish tajribasi, lavozimi, malaka toifasi. Xodimning ushbu sohadagi barcha asosiy xizmatlari, uning yosh avlodni tarbiyalash va tarbiyalashdagi yutuqlari, shuningdek ilmiy faoliyatidagi yutuqlarini aks ettiruvchi xarakteristikasi tuziladi. Ushbu hujjat muassasa rahbari tomonidan imzolanadi va agar u mukofotga taqdim etilsa, u holda uning o'rinbosari.
3-qadam
Ariza shahar yoki boshqa munitsipal tuzilmaning ta'lim bo'limiga yuboriladi, u erda u ko'rib chiqiladi va keyin Rossiya Ta'lim va fan vazirligiga taqdim etiladi.
4-qadam
Ijobiy qaror qabul qilib, kerakli hujjatlarni olgandan so'ng, muassasa rahbari jamoaning umumiy yig'ilishida tantanali ravishda mukofotni topshiradi. Mukofot yozuvlari mehnat daftarchasida amalga oshiriladi.
5-qadam
Agar ariza asosli rad javobini olgan bo'lsa, unda takroriy ariza ikki yildan keyin berilishi mumkin. Taqdirlash masalasi yana birgalikda ko'rib chiqilishi kerak va hujjatlar yana kafedraga taqdim etiladi.
