Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 62-moddasiga binoan, ish beruvchi yozma ariza bilan xodim talab qilgan hujjatlarni rasmiylashtirishga majburdir. Ushbu turdagi eng ko'p so'raladigan hujjat - ish joyidan olingan ma'lumotnoma. Hujjat yuridik kuchga ega bo'lishi va ma'muriy yoki sud nizolarida dalil bo'lib xizmat qilishi uchun hujjatni rasmiylashtirgan mutaxassis ish joyidan sertifikatni to'g'ri to'ldirishi kerak.
Ish joyidan rasmiy hujjat
Tashkilot tomonidan berilgan sertifikat rasmiy hujjatdir. Bunga muvofiq, u firma blankida chiqarilgan bo'lsa, to'g'ri bo'ladi. Ta'sis xatida tashkilotni boshqalardan ajratib turadigan tafsilotlar bo'lishi kerak: tashkilotning to'liq ismi, soliq to'lovchining identifikatsiya raqami - TIN, ro'yxatdan o'tish sababi kodi - KPP, bank identifikatsiya kodi - BIK, davlat ro'yxatidan o'tkazishning asosiy raqami yuridik shaxs - OGRN.
Majburiy rekvizitlardan tashqari, ta'sis hujjatlariga qarab, korxona to'g'risida qo'shimcha ma'lumotlarni olib boradigan boshqalar ham ko'rsatilishi mumkin.
Xodim to'g'risidagi ma'lumotlar, guvohnomaga kiritilgan mehnat munosabatlarini o'rnatish, o'zgartirish va tugatish faktlari xodimlarning shaxsiy ma'lumotlar bazasidan yoki xodimning shaxsiy kartasidan olinadi. Hujjat topshirilishi kerak bo'lgan joyga qarab, guvohnomada intizomiy jazo, mehnatni rag'batlantirish va boshqa ma'lumotlar mavjudligi ko'rsatilishi mumkin.
Sertifikatda ko'rsatilgan ma'lumotlar ushbu faktlar va hodisalar aks etgan hujjatlarga havolalar bilan ko'rsatilishi mumkin: buyruqlar, ko'rsatmalar va hk.
Ish joyidan sertifikat qo'lda yoki bosma usulda tuzilishi mumkin. Chiqarilgan hujjat varaqning o'rtasiga katta harfdan biroz pastga tushirish bilan yozilgan cReference nomiga ega. Quyida so'rov joylashgan joyda taqdim etilishi kerak bo'lgan ketma-ket matnli ma'lumotlar mavjud.
Sertifikatda ko'rsatilgan barcha ma'lumotlar sana bilan belgilanishi, korxona rahbari yoki boshqa shaxs tomonidan tasdiqlanishi va hujjatning ahamiyatiga qarab tashkilot yoki kadrlar bo'limining muhri bilan tasdiqlangan bo'lishi kerak.
Sertifikatni imzolash huquqi tartibda, ishonchnomada yoki ish tavsifida belgilanadi. Sertifikatni imzolagan shaxs o'z imzosi bilan tashkilot muhri qo'yilishi mumkin bo'lgan ro'yxatga murojaat qilishi kerak.
Ish yuritish qoidalariga ko'ra, sertifikatga hujjatning rasmiylashtirilish sanasi ko'rsatilgan ketma-ket chiquvchi raqam berilishi kerak. To'g'ri sertifikatda, chiquvchi raqam ostida muhr hujjatning yuqori chap burchagiga yoki firma blankasining maxsus belgilangan joyiga qo'yiladi.
Shablon yordam beradi
So'ralgan hujjatlarni tayyorlash uchun qonun uch ish kuni muddatini nazarda tutadi. Vaqtinchalik suv osti minasidan qochish va qonun hujjatlarida belgilangan muddatda saqlash uchun siz oldindan ma'lumotnoma shablonini tayyorlashingiz mumkin. Keyinchalik, agar sertifikat talab qiladigan xodim tashkilot tomonidan uning dizayni va mazmuni uchun maxsus talablar qo'yilmagan bo'lsa, ushbu shablon yordamida ish joyidan sertifikatlarni tez va to'g'ri to'ldirish mumkin bo'ladi.
