Ba'zi xodimlaringiz o'z kasblarining o'ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqib, ish safarlarida ko'p vaqt sarflaydilarmi? Bunday holda, sayohat hujjatlarini doimiy ravishda imzolash o'rniga, ularning ishlarining xususiyatlarini sayohat sifatida rasmiylashtirish mantiqan to'g'ri keladi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ushbu masala bo'yicha amaldagi mehnat qoidalarini o'rganing. Qonunchilikka muvofiq, sizning ish sharoitingizga mos ravishda sayohat qilish bo'yicha ish yuritish qoidalarini ishlab chiqing. Hujjatda asosiy ishingiz kompaniyangiz devorlaridan tashqarida olib boriladigan xodimlarning ro'yxati, sayohat bilan bog'liq xarajatlarni qoplash tartibi - sayohat, turar joy ijarasi, xarajatlarni qoplash uchun zarur bo'lgan hujjatlar va boshqalar bo'lishi kerak.
2-qadam
Ishning sayohati to'g'risida nizomni tasdiqlovchi korxona uchun buyruqni bajarish va kompaniya rahbari tomonidan imzolash. Ushbu tartibda siz tashkiliy ish sharoitidagi o'zgarishlarning sabablarini asoslashingiz kerak. Sayohat uchun ish haqiga qo'shimcha to'lovni qo'shganligi uchun ish haqi to'g'risidagi nizomga o'zgartishlarni tuzing va tasdiqlang, bu erda qo'shimcha ish haqi ish haqiga foiz sifatida ko'rsatilgan.
3-qadam
Kasblari sayohat ishlari ro'yxatiga kiritilgan ishchilarning yozma xabarnomalarini tuzing. Mehnat kodeksining 74-moddasiga muvofiq, xodimlar mehnat sharoitlaridagi tashkiliy o'zgarishlar to'g'risida ikki oydan kechiktirmasdan xabardor qilinishi kerak. Xodimlarning roziligi yoki kelishmovchiligini yozma ravishda bildirishlari, imzo qo'yishlari va raqamlashlari kerak. Ularni korxonangizning yangi mahalliy qoidalari bilan tanishtiring.
4-qadam
Mehnat shartnomalari bo'yicha qo'shimcha bitimlar tayyorlang. Ularda, qabul qilingan mahalliy qoidalarga muvofiq, xodimlar ishlarining sayohat xarakteri va rasmiy sayohat bilan bog'liq xarajatlar uchun kompensatsiya to'lovlari belgilanganligini ko'rsating. Xabarnoma berilgan kundan boshlab ikki oy ichida ishchilarga qo'shimcha shartnomalar tuzing. Ularga hujjatlarni imzolashlariga ruxsat bering. Shundan so'ng, ularning ishlarining sayohat xususiyati rasmiylashtirilgan deb hisoblanadi.
