Ishga kirgan birinchi paytdan boshlab odamlar martaba pog'onasini ko'tarish haqida o'ylashni boshlaydilar. Ammo ular qanchalik orzu qilmasin, hech narsa xuddi shunday bo'lmaydi. Buning uchun siz bir qator aniq harakatlar qilishingiz kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Siz butun hayotingizni bog'laydigan ish topishingiz kerak. Ishga joylashish uchun ozgina kuch sarflab, shu bilan siz o'z lavozimingizni ko'tarish uchun birinchi qadamni qo'yasiz, chunki qidirish paytida siz kompaniya nima bilan shug'ullanishi, uning asosiy tamoyillari va boshqalar haqida ko'p narsalarni bilib olasiz. Keyin o'zingizga aniq savol bering, nima uchun bu ish sizga kerak va kompaniya foydasini oshirish uchun nima qilishingiz mumkin.
2-qadam
O'zingiz uchun asosiy yutuqlaringiz ro'yxatini aniqlab olishingiz uchun tinimsiz ishlash kerak. Kelajakda sizga yangi lavozimda qo'llashingiz mumkin bo'lgan qobiliyatlaringizni namoyish qilish uchun sizga bu kerak bo'ladi.
3-qadam
Martaba pog'onasini ko'tarishning ikkinchi mezonlari - bu borada sizga yordam beradigan odamni topishdir. Hattoki xo'jayin ham bo'lmasligi mumkin, u hukumat tepasida kichik lavozimni egallab turgan odam bo'lib chiqishi mumkin. Buning uchun siz o'zingizni eng yaxshi tomondan isbotlashingiz va eng muhimi, sizning lavozimingiz uning manfaatlariga mos kelishini aniq ko'rsatishingiz kerak.
4-qadam
Ishga qabul qilish pog'onasini ko'tarish uchun siz kompaniya hayotidagi barcha voqealarning markazida bo'lishingiz kerak. Siz barcha korporativ tadbirlarda, treninglarda qatnashishingiz va o'zingizni hamma narsada isbotlashga harakat qilishingiz kerak. Axir menejerlar yuqori lavozimga nomzod izlay boshlaganlarida, birinchi navbatda kulrang sichqonlarga emas, balki istiqbolli xodimlarga e'tibor berishadi.
