Ish tajribasi umumiy va doimiydir.
Ushbu maqolada, har qanday turdagi ish stajini qanday hisoblash mumkinligi haqidagi savolga javob berishga harakat qilamiz.
Ko'rsatmalar
Umumiy (yoki sug'urta) ish tajribasi - bu mehnat shartnomasi bo'yicha ishning umumiy davomiyligi, jamoat uchun boshqa foydali ish, shuningdek, paydo bo'lgan uzilishlardan qat'iy nazar, qonun hujjatlarida belgilangan muddatlar.
Umumiy tajriba ish daftaridagi ma'lumotlarga ko'ra hisoblanadi. Buning uchun har bir ishni qabul qilingan sanani va ishdan bo'shatilgan kunni oling, ularni ustunga yozib qo'ying. Keyin ular qabul qilishdan va ishdan bo'shatish bilan yakunlangan qancha kalendar kun ishlaganligini hisoblashadi. Har bir ish joyidagi bunday kunlar soni sarhisob qilinadi, shu bilan yillar, oylar va kunlar sonida ko'rsatilgan umumiy ish staji olinadi.
Keling, umumiy ish staji qanday hisoblanganiga misol keltiraylik. Barcha holatlar uchun ishdan bo'shatish sababi xodimning o'z xohishi deb hisoblanadi. Birinchi ish joyi: 2001 yil 28 sentyabrda qabul qilingan - 2003 yil 22 noyabrda ishdan bo'shatilgan. Ikkinchi ish joyi: 20.03.2004 yilda qabul qilingan - 16.07.2007 yilda ishdan bo'shatilgan. Uchinchi ish joyi: 12.10.2008 yilda qabul qilingan - 10.01.2011 yilda ishdan bo'shatilgan.
Ish stajini hisoblash, qabul qilingan sana ishdan bo'shatilgan kundan boshlab chiqarilishi kerak. Agar kerak bo'lsa, bir yildan beri buzilish uchun o'n ikki oy, oydan esa o'ttiz kun kerak bo'ladi. Bunday hisoblash sxemasidan foydalangan holda, har bir davrda bir kun "yo'qoladi", uni qo'shish kerak. Bundan tashqari, xodim uchun ushbu qoida faqat mehnat faoliyati amalga oshirilgan davrlarga nisbatan qo'llaniladi.
Shunday qilib, hisob-kitoblarni amalga oshiramiz: Birinchi ish joyim: 22.11.2003 - 28.09.2001 = 2 yil 1 oy 26 kun; Ikkinchi ish joyi: 2007 yil 16 iyul - 2004 yil 20 mart = 3 yil 4 oy. 17 kun; Uchinchi ish joyi: 10.01.2011 - 12.10.2008 = 2 yil 2 oy 29 kun; Bundan tashqari, umumiy tajriba ma'lumotlarni qo'shish bilan hisoblanadi: 2 yil 1 oy. 26 kun. + 3 yil 4 oy 17 kun + 2 yil 2 oy 29 kun. = 7 yil 9 oy va 12 kun. Endi uzluksiz turdagi xizmat muddatini qanday to'g'ri hisoblash kerakligi haqida gapiraylik. Doimiy ish tajribasi - bu oxirgi ishning davomiyligi.
Shuni ta'kidlash kerakki, doimiy ravishda ish staji bunday hollarda qoladi: agar bir ishdan boshqasiga o'tish uchun uzrli sabab bilan bir oydan oshmagan bo'lsa, va hurmatsizlik tufayli - uch hafta. agar ayol 16 yoshgacha bo'lgan nogiron bolalari yoki 14 yoshgacha bo'lgan bolalari bo'lsa yoki u homilador bo'lsa. agar xodim ixtiyoriy ravishda ishdan bo'shatilgan bo'lsa, buning sababi er-xotinlardan biri boshqa yashash joyiga yangi yashash joyiga ko'chib o'tishi yoki u nafaqaga chiqqanligi edi.
