Rezyume yozayotganda, odam fotosuratni unga joylashtirish yoki qilmaslik to'g'risida qaror qabul qilishi kerak. Bu potentsial ish beruvchilarning e'tiborini jalb qiladi, ammo ulardan taklif olishga yordam beradimi?
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar vakansiyaga juda ko'p javob bo'lsa, unda hamma ko'rib chiqilishi ehtimoli kam. Rezyume qanchalik zukko bo'lmasin, jo'natuvchining tajribasi qanchalik boy bo'lishidan qat'i nazar, o'qimay qolish xavfi bor. Fotosurat - bu ishga yollovchining e'tiborini jalb qilishning ajoyib usuli. U, albatta, e'tiborga olinadi, chunki ish izlovchilarning aksariyati o'zlarining rezyumeleriga rasmlarni qo'shmaydilar. Ba'zi ish beruvchilar (Superjob.ru portalining ma'lumotlariga ko'ra taxminan 4%) rezyumeni fotosuratsiz e'tiborsiz qoldiradilar. Ishga qabul qilish saytlarida "yuzsiz" nomzodlarning takliflarini yashirish qobiliyati amalga oshirildi.
2-qadam
Ba'zan odamlar bo'sh ish joyiga deyarli bir xil rezyume bilan javob berishadi. Ular o'zlari haqida odatiy iboralarda yozadilar. "Ijtimoiy, mas'uliyatli va axloqiy jihatdan barqaror" ni qanday tanlash kerak? Ko'proq ijodiy talabnoma beruvchilar paydo bo'lishini kutib, qidiruv jarayonini kechiktirish har doim ham mumkin emas. Fotosuratlar yordamga keladi. Tashqi ko'rinishiga qarab lavozimga nomzodni tanlash eng yaxshi variant emas, lekin ba'zida bu usulga alternativa yo'q.
3-qadam
Ba'zi hollarda, ish beruvchi murojaat etuvchining tashqi ko'rinishi u ishlayotgan lavozimga muvofiqligi darajasini baholashi kerak. Masalan, agar shaxsning majburiyatlariga kompaniya mijozlari bilan muloqot qilish, treninglar o'tkazish, muzokaralarda ishtirok etish kiradi.
4-qadam
Suhbatga nafaqat ish qidiruvchilar, balki ishga yollovchilar ham tayyorlanmoqda. Buni iloji boricha muvaffaqiyatli amalga oshirish uchun ular nomzod haqida iloji boricha to'liq tushunchaga ega bo'lishlari, iloji boricha ko'proq ma'lumot to'plashlari kerak. Rezyumedagi fotosurat nafaqat abituriyentning tashqi ma'lumotlarini baholash, balki uning psixologik fazilatlari: etukligi, jamoada ishlash qobiliyati, ochiqligi, maqsadga muvofiqligi haqida tasavvurga ega bo'lishga imkon beradi. Shuning uchun, odam rezyumega qaysi rasmni qo'yish kerakligini yaxshilab o'ylashi kerak.
5-qadam
Abituriyentning fotosuratini olgan holda, yollovchi nomzodning tashqi ko'rinishi haqidagi taassurotni va rezyumedagi ma'lumotlarni taqqoslash imkoniyatiga ega. Biror kishining qobiliyatlari va shaxsiy xususiyatlari haqida gapirganda qanchalik halol bo'lganligini tekshirish qiyin, hatto imkonsiz. Surat ob'ektiv ma'lumotlarni taqdim etadi.
6-qadam
Rezyumeda fotosurat borligi muallif uni yig'ish uchun etarli vaqt ajratganligidan dalolat beradi, demak u ish qidirish masalasiga jiddiy qaraydi. U yuzini ko'rsatishdan qo'rqmadi, o'zini ochiq odam, aloqa o'rnatishga tayyorligini ko'rsatdi.
