Oliy ma'lumot olish uchun talabalar u o'qiyotgan mutaxassisligi, kasbiga mos keladigan vakansiya mavjud bo'lgan korxonada amaliyot o'tashlari kerak. Stajyor bilan muddatli mehnat shartnomasi tuzilishi va stajirovka dasturi tuzilishi kerak.
Kerakli
tegishli hujjatlar blankalari, talabalar hujjatlari, kompaniya hujjatlari, qalam, tashkilot muhri
Ko'rsatmalar
1-qadam
Talaba korxona birinchi shaxsining nomiga uning talaba sifatida ma'lum bir lavozimga qabul qilinishi to'g'risida ariza yozadi, hujjatning boshida tashkilotning to'liq ismi, familiyasi, ismi, otasining ismi ko'rsatilgan. kompaniya direktori, shuningdek uning ma'lumotlari, shu jumladan yashash joyining manzili va aloqa telefoni.
2-qadam
Hujjat nomidan so'ng talaba talaba tomonidan qabul qilish to'g'risidagi iltimosini bildiradi, amaliyot muddatini ko'rsatadi. U o'z imzosini va ariza ustiga yozilgan sanasini qo'yadi.
3-qadam
Dastur shartlari va uning tartibini yozib boradigan amaliyot davrida talabaning o'tishi to'g'risidagi aktni ishlab chiqing. Talabani imzoga qarshi ushbu hujjat bilan tanishtiring.
4-qadam
Fuqaro bilan muddatli mehnat shartnomasini tuzing, unda siz uning amal qilish muddatini yozasiz. Unda talaba siz uchun ishlashga kelgan pozitsiyasini, shuningdek uning barcha tafsilotlarini (familiyasi, ismi, otasining ismi, pasport ma'lumotlari, yashash manzili) ko'rsating. Ta'sis hujjatlariga, tashkilot joylashgan manzilga, aloqa telefon raqamiga muvofiq TIN, KPP, korxona nomini yozing. Bir tomondan, ish beruvchi sifatida, kompaniya rahbari tomonidan imzolangan lavozimi, familiyasi, ismi va otasining ismi, ikkinchidan, ishchi sifatida - talaba tomonidan yollanadigan talaba ko'rsatiladi. Shartnomaga raqam va tuzilgan sana beriladi. Uni kompaniyaning muhri bilan ishontiring.
5-qadam
Tashkilot direktori T-1 shaklida ishga joylashish to'g'risida buyruq chiqaradi. Kompaniyaning nomi, xodimlarning raqami va sanasi hujjatning boshida yozilgan. Bundan tashqari, qabul qilish sanasi va ishdan bo'shatish sanasi belgilanadi, bu muddatli mehnat shartnomasida belgilangan kunlarga to'g'ri keladi. Buyurtma korxona rahbari tomonidan imzolanadi, kompaniya muhri bilan tasdiqlanadi. Talaba talabani ma'muriy hujjat bilan imzolanishga qarshi shartnoma tuzilgandan keyin uch kundan kechiktirmay tanishtiring.
6-qadam
Xodim va ish beruvchining o'zaro kelishuviga binoan, unga qo'shimcha shartnomani chop etish, uni muhr bilan tasdiqlash va har ikki tomon imzolash orqali muddatli mehnat shartnomasi noma'lum muddatga uzaytirilishi mumkin.
